□本报评论员付小为

社评

市第十三次党代会，描绘了复兴大武汉的宏伟蓝图，明确“拼搏赶超”为实现蓝图的主题词。党代会以来，全市拼搏赶超的氛围正在形成，但放眼全年目标和赶超发展的长远征程，拼搏赶超的氛围还需要更加浓烈，干事创业的激情还需要更加鼓舞。

说氛围正在形成，体现为精神状态，是全市各级各部位大多在由拼搏赶超的压力状态向积极行动转变；体现为一季度经济运行，是主要指标企稳回升，逐月向好；体现为各项工作，是招商引资、招才引智、四水共治、服务企业等重点工作热火朝天，并已有一定成效。

说还需更加奋发拼搏，是因为我们的发展中，还存在一些不容回避的困难和问题，确保上半年时间任务“双过半”、如期完成全年目标，还有一定压力；是因为我们在抓改革落实上，还存在创造性不够、重点性不够、务实性不够等不足，以改革推进引领发展还得快马加鞭；是因为我们复兴大武汉的思路蓝图远大宏伟，没有一支肯干事能拼搏的队伍，就很难扎扎实实贯彻落实。

拼搏赶超，干事创业，领导干部要率先带动氛围。精神状态是会传导、感染的，领导干部的精神状态和事业责任心，会影响感动每一个人。拼搏精神的凝聚不容易，而一旦懈怠，就可能一泻千里。这就需要我们的领导干部，时时警醒，拼搏再拼搏，一级做给一级看，一级带着一级干，把全市拼搏赶超的气紧紧聚住，不容松散。这也需要我们用好干部、树好导向，把能闯会干的狮子型干部推到冲锋陷阵的一线，把老黄牛型的干部放在能够严格把控自己的岗位。

拼搏赶超，就是要有一股“不信东风唤不回”的执着，有一股不达目标不罢休的狠劲。这个阶段不行，下个阶段就要赶回来；现在落后，以后一定要走在前列。赶超发展的思路蓝图，有的是在强优势，有的需要补短板。只要我们拿出奋斗精神，拼字当头，又有什么短板是补不回来的，武汉这么好的资源禀赋，又怎么能发展不好。

拼搏赶超，就是要多讲付出、多讲奉献、多讲牺牲。我们现在面临的发展态势，注定不能按部就班，落实思路，赶超发展，必须得有人多奉献一点、多牺牲一点。我们每天清晨踩着干干净净的马路出门，是因为有人牺牲了休息为我们清扫。同样，一座城市发展好，让大多数人更幸福，总得有人更辛劳。领导干部，应当有这个境界，做这个城市最肯辛劳、最能奉献、最不怕牺牲的人，换取城市的更繁荣、人民的更幸福。

忘我付出，牺牲奉献，是对领导干部从政理想的考验。走上领导干部岗位，就是要以身许党、以身许国、以身许民，为党的执政基础添砖加瓦，为国家治理能力和治理体系现代化积极探索，为人民谋取福利。一方面守身自清，干干净净，一方面奋发拼搏，干事创业，才能不辜负党和人民的信任。

每位干部都是一部精神传感器，都是武汉的金字招牌，多付出一点，多奉献一点，充分展现出拼搏赶超的奋斗精神，就一定能带动全市人民，吸引天下英才，共同投入复兴大武汉的伟大征程。