本报讯（记者张智通讯员邓金龙）“非常荣幸能来东风公司挂职锻炼，希望在工作模式和技术层面上我们可以有更多的交流。”来自法国标致雪铁龙集团（PSA）的员工法永·艾曼纽尔说。6月1日，包括他在内的4名PSA员工来东风挂职学习，并首次到东风自主品牌汽车学习，中法汽车交融在汉驶入加速期。

4名PSA集团员工被分配到东风公司总部、东风技术中心和东风乘用车，挂职交流期半年，涉及人事、工程、生产、采购、供应链等领域。东风汽车公司人事部负责人介绍，PSA集团员工来东风挂职交流，加深两个汽车集团了解，同时也为正在进行以及未来即将启动的合作项目作准备。

PSA是东风公司重要战略合作伙伴，早年双方合资共同在汉组建神龙汽车，法方输出汽车生产技术、管理等。这些年，中国汽车制造水平提升，销量领先全球，多个品牌屡屡建成全球标杆工厂，逐步开始部分工艺和管理输出。

此前，PSA集团也曾派遣外籍员工来中国挂职交流，不过交流范围限于神龙这类合资公司，此次来汉，挂职企业扩大到东风乘用车，这是东风自主品牌汽车制造基地，尚属首次，显示中国本土汽车制造的实力已经引来国际关注。

PSA集团中国及东南亚运营部人力资源总监白兰说，这一项目的开启，对东风与PSA两大集团意义深远，中法不同文化深度融合，也促进双方关系深化，为未来发展打下更坚实的基础。

学习国际经验，东风公司的步伐不比PSA慢。就在4天前，东风公司启动“国际化人才培养”项目，选派36名员工，分别奔赴瑞典T公司、法国PSA集团、雷诺日产联盟中的北美日产、日本日产、法国雷诺挂职学习。

据了解，“国际化人才培养”项目是东风公司十三五人才规划中的重要组成部分。目前，东风公司已先后与雷诺日产联盟、PSA集团签订《人力资源战略合作协议》，计划用3至5年时间培养一批具有国际化运营管理能力、专业技术能力的战略人才。

4位法国PSA员工来东风挂职