委托专业机构，运用大数据技术匹配招聘方与求职者，并发布就业指数实时指引。

充分利用现有高校、招才、人社网站及微信公众号等资源开辟网上招聘渠道，在知名招聘网站开辟“武汉校招专区”，并设立固定招聘场馆，线上线下全时结合。

筹集全市“第二总部”“纳税TOP50”等企业的高薪优岗。预计本轮秋招季，年薪50万元以上岗位达到195个以上，年薪10万元以上岗位有2.25万个以上。

联合专业机构，开展专场招聘会，重点举办生物医药、互联网大数据、电子机电、汽车、金融财会等行业专场。

在招聘会现场，提供钉钉视频远程求职功能，也可以录制抖音与HR远程互动，让招聘会打破时空限制，更符合年轻人沟通习惯。

(长江日报)