“这种岗前安全培训简便易记、操作性强，对提高员工安全意识、强化安全观念、促进安全操作非常管用。”2018年11月12日，在武汉盛帆电子有限公司，该公司即将开始下午班生产，正在开展“151”岗前安全培训，即在开展日常交接班、开工及复工工作中，开展岗前检查员工身体状况1分钟，安全生产教育5分钟，宣誓安全生产1分钟。

“151”岗前安全培训是江夏区安委会办公室反思总结各类事故教训，提炼出的岗前安全培训制度，并在全区企业推广。

结合江夏区实际，该区安监部门实施“一二三四”工作法推进改革发展：一是构建一套安全风险源点预控体系，聘请6家优质的安全技术服务机构对全区1120家企业开展隐患排查，对存在的安全风险源点，形成安全风险防控体系和分级管控模式；落实企业安全生产责任承诺和企业员工安全生产责任承诺；实施三步岗前安全培训流程，每天上岗前，进行“151”岗前安全培训；检查企业主体责任落实状况，勘察现场状况，检查设备运行，督查责任落实，对安全隐患“零容忍”。此举有效构建江夏区安全预防控制体系，推进了该区安全生产领域改革发展。

(长江日报)