楚天都市报讯（记者潘锡珩实习生刘琴）俗话说“金三银四”，目前正值传统的招聘旺季。昨日记者从一份最新发布的报告了解到，包括武汉在内的新一线城市，对人才的吸引力已经超过了北上广深等一线城市。
    由于年终奖效应，春节至今是一年的招聘求职高峰。《智联招聘2019春季人才流动报告》显示，今年春招期间，该平台发布职位的企业数、在线职位数，比去年同期分别提升了13%和14%。报告显示，吸引简历投递数量最多的城市是新一线，占比38.98%，其次才是一线城市的28.36%，二线城市吸引的求职者占比20.11%，三四线及更小的城市对人才的吸引力也随着城市等级的下降而减少。
    智联招聘职场专家分析，近几年以武汉、南京、杭州等新一线城市纷纷优化居住和职业发展环境，人才在买房、就业、教育等各方面都享有比一线城市更优渥的环境和条件，而一线城市因为高昂的房价和出行难让很多白领也望而却步，因此更多的白领会选择新一线城市来工作和生活。