荆楚网消息（通讯员杨小刚）为治理教师有偿补课，近年来，鄂州市教育局坚持标本兼治，统筹兼顾，将治理教师有偿补课作为办好人民满意教育的重要内容抓严抓实。

4月4日，鄂州市纪委驻鄂州市教育局纪检组对外通报，两年来，截至目前，鄂州市教育局查处违规补课教师24人，其中给予降低岗位等级处分9人，解聘或清退2人、行政警告处分13人，所有处理人员均扣除当年奖励性绩效工资。教师违规补课处理结果在全市教育系统公开通报，取到了很强的震摄作用。

现状：教师有偿补课成为投诉重灾区

2016年寒假期间，鄂州市教育局接到一低保护投诉，称其孩子在鄂州市石山中学就读，其班主任尹某频繁向家长打电话要求孩子参加有偿补课，不补不行；

2017年3月，鄂州市洋澜小学代课教师邱某在家长群里发布信息，要求其所在班的所有学生必须到指定的培训班补课……

据统计，在职教师有偿补课问题，己是鄂州市教育投诉的重灾区，每年占投诉总量的90%以上。有偿补课败坏了社会风气，损害了教师声誉，影响了教育形象，是教育的一大顽疾。

为治理教师有偿补课，近年来，鄂州市教育局坚持标本兼治，堵疏结合，将治理教师有偿补课作为办好人民满意教育的重要内容抓严抓实。

问责：24名在职教师违规补课被处理

鄂州一中教师吴某暑假到民办培训机构补课，被降低岗位等级；鄂州高中班主任胡某、潘某，各自组织本班学生数十人，开展有偿补课，被通报批评；吴都中学教师杨某，暑假组织学生在私立学校补课，被降低岗位等级处分；石山中学石某、刘某、邵某、王某等4人在剑桥英语培训中心补课，被行政警告……

据悉，针对在职教师违规补课问题，纪检部门坚持"零容忍"，严肃查处相关案件。

两年来，鄂州市教育局查处违规补课教师24人，其中给予降低岗位等级处分9人，解聘或清退2人、行政警告处分13人，所有处理人员均扣除当年奖励性绩效工资。处理结果在全市教育系统公开通报，取到了很强的震摄作用。

纪检部门还坚持"一案双查"，倒逼两个责任落实。既追究当事人的直接责任，又追究学校的领导责任和监督责任，促使学校领导敢于担当，敢于较真，敢于斗争。对4名校级领导进行追责、问责处理，并扣除当年奖励性绩效工资。

此外，市教育局还规定，凡因有偿补课受到处理的教师，取消其受处分期间年度考核、评优评先、职务（职称）晋升和参与奖励性绩效工资考核分配的资格。对治理有偿补课不力，致使有偿补课高发多发的单位领导班子和班子成员，取消评先评优、表彰奖励和职务晋升的资格。

对有偿补课治理不力单位，出现多起多人有偿补课的学校，被处理达到2人次以上5人次以下的，年度党风廉政建设考核直接定为基本合格等次；被处理达到5人次以上的直接定为不合格等次。

纪检部门开展以案说纪教育，用身边事教育身边人。召开"以案说纪"报告会，挑选发生在教育系统的4个典型案例，通过案情简介、处理过程、结果分析等进行宣讲，促使与会的每名党员干部和教师增强责任意识。

鄂州市纪委派驻市教育局纪检组组长陈焱华介绍，从严从实治理教师违规有偿补课，能在最大程度上优化鄂州市教育发展环境，让每一名教师切实做到依法治教、廉洁从教、在教言教、在教爱教，在教忧教、在教兴教。

对策：大力推进义务教育优质均衡发展

针对有偿补课问题，鄂州市已形成了强大的监督网络。市、区教育局及各中小学将投诉电话、投诉信箱通过各种渠道进行公示公开。全市教师均签订了《拒绝有偿补课承诺书》，张贴在学校醒目处，自觉接受家长和学生监督。

陈焱华说，在禁止教师有偿补课的同时，鄂州市教育局还通过深化中考改革、打造高效课堂、鼓励义务辅导等一系列行之有效的措施，从根本上治理在职教师有偿补课。

深化中考改革，着实减轻学生负担。根据课程标准，适当把握考试难度，合理分配优质高中招生名额，让学校教学回归到夯实基础知识，注重学生综合素质和实践能力的培养上来，让学生从过重的课业负担中解放出来，从根本上治理有偿补课。

强化质量监测，努力打造高效课堂。大力推进义务教育优质均衡发展，加快建设鄂州教育信息化服务平台，实现网络学习空间人人通，城乡、校际之间共享优质教育资源，从源头上制止有偿补课。

鼓励义务辅导，树立教师良好形象。为满足学生、家长合理的义务辅导要求，鄂州市教育局出台了《关于中小学教师无偿辅导申报登记制度》，鼓励教师走进社区，为有需要的学生提供无偿教学辅导。