今年以来，咸宁市咸安区地税局坚持在各项工作的留痕管理上下功夫，进一步促进内控管理的制度化和规范化。
    抓住重点，直面懒散问题。将“数字人事”工作作为最基本的痕迹工作法，不定期通报全局干部的工作纪实情况，让不想干事、假装做事的“庸懒散”者没有生存空间，最大化发挥“数字人事”对全局干部争先创优的积极作用。
    上下联动，把握工作主次。根据实际优化工作要求，针对党风廉政建设等重点工作做好资料收集和台账填写，确保过程细致、数据准确、文书齐全；对次要部分不一味强调书面痕迹，而是以群众口碑和工作实绩为参照，让留痕管理更合理、更具人性化。
    实事求是，拒绝形式主义。坚持“不重形式重实效”的导向，将精力放在为群众做实事上。在精准扶贫工作中，多次开展义诊进村、就业辅导等活动，党员干部真心实意地去帮助贫困群众解心忧、谋出路，将最好的工作痕迹留在群众心中。
（彭圣祥 王冰）