□ 苑广阔

    生命面前人人平等，最近在辽宁省沈阳市沈阳医学院附属第二医院门诊二楼的药房旁，贴出一张“高层次人才优先就诊”的告示，引发了市民的质疑与讨论（8月26日《北京晚报》）
    媒体盘点了一下发现，有这种“高层人才优先就诊”规定的，远远不止沈阳一个地方。面对这样的规定，尽管大多数人并不清楚“高层次人才”的定义、标准等等是什么，但下意识地认为此举可能会损害就医公平，甚至是挤占本该属于百姓的公共资源。
    就求医问药方面来看，对于某些社会群体享有优先权利，百姓并不会感到陌生，比如大多数医院都会出台“老人优先”，为残疾人开通绿色就医通道等等。百姓之所以对于这样的优先并不反感，就是因为这些被优待的群体在客观上确实有被优待的需要，优待的背后体现出的是医疗机构和全社会对一些社会特殊、弱势群体所体现出来的关心、呵护，是社会有温度的一种体现。
    但是在公共卫生资源还十分紧张的现实之下，如果是为了吸引“高层次人才”，给予他们“就医优先”待遇，开辟“高层次人才就医绿色通道”，尤其是必然增加老百姓的不公平感。必须明确的是，公共资源为公共平等享有，为了争夺人才这个第一资源，各地出台各种优惠政策本无可厚非，但是这种政策必须以社会公平为底线，以不破坏基本社会公平为原则。事实上，一座城市要增加竞争力，吸引人才，留住人才方式方法有很多，与“优先就诊”相比，优化营商环境、提升服务效能等等往往管用得多、长久得多。