邱兆祥

    与稳金融的现实需要相比，我国金融风险管理人才相对匮乏，尤其缺少两种类型的高端人才：一是熟悉金融业务，掌握金融风险管理知识，具有较强金融风险意识和风险规避管理技能，精通金融风险控制实务的高素质应用型人才；二是理论功底扎实，具有较强宏观经济金融形势分析能力及风险预判能力，在应对金融风险时能提出有价值的对策建议的高层次研究型人才。
    高端金融风险管理人才的培育首先要依靠高等院校的金融专业教育。应努力办好高等院校金融专业，通过增强师资力量，加强课程体系、教学内容、教学方法等改革，提升我国高等院校金融专业教育水平，尽快培养出大批德才兼备的高端金融风险管理人才。
    除了高等院校的金融专业教育，还要高度重视对在岗人员进行职业培训。对金融业在岗人员的职业培训可以采取以下两方面措施：一是通过举办各类针对性强的防范金融风险高级研修班，聘请国内外精通金融风险控制的知名专家讲授专业知识和专业技能；二是选派特别优秀且具有发展潜力的业务骨干去国内外知名高校或金融机构脱产学习，继续深造。 （摘自《人民日报》）