湖北日报评论员 李思辉

    执纪问责，要以事实为依据、以纪法为准绳，才能真正让铁规发力、禁令生威。坚持实事求是的基本原则，摒弃一切“花架子”，不断向被考核对象传递务实重行的评价导向，让问责更加精准有力、更加科学合理。
    据《半月谈》报道，年底各类督察、检查、巡查接踵而至，但记者调查发现，有的地方简单以问责数量衡量整治效果，一些部门为了凑数只好挖空心思“泛化问责”。有的轻微违纪问题本可以批评教育，还是给了党纪处分；有的样样都要看记录、找“留痕”，一旦“痕迹断档”就要通报；有医护人员丢弃半个馒头，也被通报为“四风”表现……另据《北京日报》报道，有基层纪检干部表示，他一年被要求办5个案子，可没有这么多问题，就只好到处折腾一些“小线索”凑数。
    “凑数问责”指的是个别地方过分追求“问责数量”，层层加码，扩大范围，以数量彰显“作为”，结果是本末倒置，背离了“问责”应有之方向。
    执纪问责为的是惩前毖后、治病救人；其本身不是目的，而是手段。在问责上下“硬任务”、搞“硬指标”，把“台账痕迹是否漂亮”“是否及时接听巡查组电话”“扶贫手册中有无标点符号错误”等等泛化为问责和处分的范围，不仅违背了实事求是的原则，更滋生了“为问责而问责”的权力滥用。基层工作千头万绪，哪些是业务上的小疏漏、哪些是纪律上的大问题，哪些适用批评、提醒，哪些需要问责、通报，应当区别对待。问责一旦泛化，不仅挫伤了干部干事创业的积极性，而且会导致问责本身的严肃性被冲淡，让问责走样、变味、失去公信力。
    检查依赖痕迹、问责泛化跑偏，背后依然是沉渣泛起的形式主义和懒政惰政。早在延安时期，毛主席就批判说“形式主义是一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西”。《中国共产党问责条例》明确规定，问责工作应当坚持的原则是：“依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。”执纪问责，要以事实为依据、以纪法为准绳，才能真正让铁规发力、禁令生威。把检查考核的重点放在工作实绩上、放在百姓评价上，以治病救人为目的、以有利于推动工作为出发点，才是检查和问责的正面导向意义。如果不遵循实事求是的原则，看数字、走过场，不深入调查，不多动脑子，只冲着完成“问责指标”去，传导的是务虚不务实的错误信号，还会误导部分基层干部陷入以形式主义应付形式主义、官僚主义的怪圈。对此我们必须高度警惕，坚决反对。
    习近平总书记强调：“充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。”时下出现的“半夜开会”“表态式加班”也好，“痕迹依赖”“凑数问责”也罢，都是形式主义的不同皮相。形式主义千变万化，根治的基本途径却可一言以蔽之，那就是“实事求是”。不论是在制定考核办法，还是在执行问责规定的过程中，都必须坚持实事求是的基本原则，摒弃一切“花架子”，不断向被考核对象传递务实重行的评价导向，让问责更加精准有力、更加科学合理。