基层航道处规范化建设以来，长江马鞍山航道处全力聚焦青年人才队伍的培养，抓好后继有人这个根本大计，加强青年职工思想淬炼、实践锻炼及专业训练，提升职工能力素质，让青年职工的成长助推基层航道处规范化建设。
　　师带徒


　　 据了解，该处把“志存高远、信念坚定，本领高强、能担重任，勇于创新、开拓奋进，崇德向善、严于律己”作为青年职工的培养目标。“战时打仗、平时练兵”，若船舶当日没有开航任务，就积极组织青年职工开展岗位练兵、数字航道应用交流等科目，针对存在的薄弱环节及时向业务部门请教，不断提高专业技能水平。
　　 该处还开办了“夜校”，截至9月1日共开展了两期，主题分别是“基层处长讲航道”和“老船员工作经验分享”。通过集中学习的形式进一步帮助年轻职工了解航道知识、解决工作中的难题，给基层班组职工提供了一个开放交流的平台，过程中大家积极参与气氛活跃，进一步提升了青年职工的自我价值感。同时，该处大力开展“师徒结对”（青蓝工程），形成互相学习、取长补短、教学相长、共同提高的良好局面。
　　夜校-基层处长讲航道


　　岗位练兵


　　 据悉，该处在基层航道处规范化建设过程中注重水岸融合、统筹推进，管理人员已将管理重心下移，与基层班组同吃、同住、同劳动，通过业务融合、管理融合、情感融合进一步推进思想融合，通过水岸融合凝聚合力、促进发展。