为进一步鼓励企业积极吸纳高校应届毕业生就业，充分发挥失业保险助企扩岗作用，市人社部门实施一次性扩岗补助新政策， 企业每招用1名首次就业的应届高校毕业生可享补贴1500元。
　　一次性扩岗补助政策
　　按 “免申即享” 的模式落实，
　　由公共就业服务机构
　　主动向符合条件的企业发放补助资金。
　　政策的具体内容是什么？
　　如何享受呢？


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　　政策实施对象 须为招用2022毕业年度首次就业的普通高校毕业生、签订劳动合同并为其缴纳失业保险费一个月以上的企业（社会信用代码91开头）。
　　全市各级公共就业服务部门按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，依托省人社一体化平台，对省级部门推送的2022年度省内外毕业生参保数据进行核查核实，并于数据下发30日内主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，符合条件的企业无需申请即可享受；企业如需自主申报，可通过全市各级失业保险经办窗口或江苏人社一体化系统、江苏智慧人社APP线上申领一次性扩岗补助。
　　企业自主申报需提供的材料为：
　　《一次性扩岗补助申请表》
　　《一次性扩岗补助花名册》
　　新招用应届高校毕业生毕业证书复印件
　　特别注意的是劳务派遣单位申请还需提供资金归属协议书。 政策执行期限至2022年12月31日。
　　据市人社部门相关负责人介绍，
　　目前，我市一次性扩岗补助政策的
　　审核效率和质态都走在全省前列。
　　截至目前，
　　全市已审核发放第一批
　　扩岗补助资金116.85万元，
　　惠及企业415家，
　　带动高校毕业生就业779人。
　　来源：扬州发布
　　通讯员 扬人轩 扬州发布记者 马惠敏
　　编辑 曹寅峰


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