9月14日，长江航道工程局有限责任公司召开企业文化理念初选会，公司企业文化理念提炼工作专班成员参加会议。会议针对前期已征集汇总的文化理念文本进行评议，并选取入围文本。经过热烈讨论和认真比选，初步形成了相对集中的意见，为下一步开展全员投票奠定了基础。


　　自5月份启动企业文化理念大讨论活动以来，公司各级领导班子高度重视，公司全体员工广泛参与，针对十三个文化分项，大家群策群力、集思广益，掀起了学习讨论的热潮。
　　为帮助公司干部职工进一步提升企业文化建设的认识，准确把握文化建设规律和方法途径，公司以“线上＋线下”相结合的方式举办了“企业文化建设讲座”，邀请文化建设资深专家现场授课；在公司内网开设“文化理念微课堂”专栏，刊载文化建设故事和经典案例；邀请熟悉公司历史文化的老党员参与活动，推动文化建设的传承。
　　公司系统基层党组织通过主题党日、专题研讨会、青年理论小组活动、班组交流等形式展开头脑风暴，组织专题讨论，从数千条收集稿中筛选提炼了近400条企业文化理念文本，为召开此次初选会做好了充分准备。
　　入选的文本紧贴公司实际，从多个角度对公司的企业文化进行释义，表达了公司广大干部职工对企业改革发展的坚定信心和美好期待。
　　公司党群工作部负责人表示，此次企业文化理念大讨论活动是公司落实“十四五”期文化建设实施方案、加强企业文化建设的重要内容，旨在引导干部职工进一步加深对企业文化建设重要性的认识，进一步加强对企业文化的理解与学习。同时，充分发挥了全员的智慧和力量，进一步营造文化建设良好氛围，增强员工的凝聚力、向心力和创造力，推动建立起员工广泛认同、契合公司改革发展需求的先进企业文化理念体系，为公司深化改革、实现高质量发展打造强大的文化软实力。