“遇事无难易，而勇于敢为。”干部的担当作为，地方的创新探索，企业的积极进取，群众的无穷智慧，是推动发展的，活力之源。只有坚持“敢”字当头，敢闯敢试，才能把蕴藏在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起来，形成全社会改革发展的合力。

现代化美好安庆不是随随便便、敲锣打鼓就能建设好的，前进道路上，外部环境、疫情影响等不确定因素依然存在，兄弟城市也都在全力拼经济、谋发展，不进是退，慢进也是退。面对困难挑战，面对目标任务，必须坚持“敢”字当头，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，才能形成改革创新活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。

坚持“敢”字当头，首先要激励干部敢为。干部是干事创业的主心骨，只有干部敢为，才能带动群众开创美好安庆建设新局面。我们要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，支持和鼓励干部解放思想、放开手脚；要以“以实绩论英雄、凭实绩用干部”，对勇挑重担、敢为敢干的干部优先提拔重用；要完善容错纠错机制，对因敢闯敢试而犯错误的干部，按规定免除责任追究，让他们大展拳脚而无后顾之忧。

坚持“敢”字当头，要激励地方敢闯。各县（市、区）、开发区是谋发展、稳增长的主阵地。我们要建立健全发挥地方积极性的体制机制，支持和鼓励各地大胆探索、突破障碍，敢“闯”敢“冒”；要深化基层治理体制改革，把更多的人力、物力、财力投放到基层，为地方赋能，让各地有能力去闯。要改文风、会风、调研风，为地方减负，让各地有更多时间去闯。同时，各部门还要对基层多指导、少指责，对普遍性问题，上级要勇于承担责任，注重从制度层面查缺补漏，让地方轻装上阵去闯。只有各地都敢闯敢干了，才能创造性的抢抓新机遇，塑造新优势，走出新路径。

坚持“敢”字当头，要激励企业敢干。企业是谋发展、稳增长的主力军。企业敢不敢干，是我们能不能拼得了经济、赢得了发展的关键所在。而企业敢不敢干，打好“满宜办”营商环境品牌是关键。要坚持“两个毫不动摇”，大力弘扬企业家精神，营造全社会都关心支持企业家发展的良好氛围；要全力支持和鼓励企业加大投资、加强创新，走上良性发展的道路；要加大惠企纾困力度，建立健全企业诉求直达机制和闭环解决机制，久久为功才能支持企业发展壮大；要构建亲清政商关系，让企业家在安庆既安身、更安心。只有企业敢干、有信心干、有决心干，才能澎湃跨越发展新动能。

坚持“敢”字当头，要激励群众敢首创。人民群众是推动发展的根本力量。只有全社会尊重创新创造，有足够的创新创造氛围，才能让蕴藏在群众中的创造潜力、创新智慧更好地释放出来。要鼓励创新创造，树立“有用就是才”的大人才观，大力挖掘各行各业“双创”能手，加强典型人物、事迹宣传，才能激发全社会特别是广大青年“双创”激情，当人人都敢首创、会首创、积极首创，整个社会才会活力迸发、百家争鸣、百花齐放。

山高路远，但见风光无限；跋山涉水，不改一往无前。新征程、新起点，只要我们凝聚“敢闯”的劲头、激发“敢闯”的动力、完善“敢闯”的保障，就一定能拼出一番事业，闯出一片天地，形成发展的强大合力。