自古以来广为流传的“老话”，“朝中有人好办事”、“背靠大树好乘凉”等等，委婉含蓄地讽刺了当今一些官场“潜规则”，亲情网、关系网的束缚，假公济私、营私舞弊等一系列官场弊病不仅极大地破坏了社会公平正义，更损害了党和政府形象。

近年来，一些干部在工作人员的录用、调动、提任、奖惩中，优亲厚友、谋求利益，人情交易被异化，招聘、升迁变了味道，造成官场近亲繁殖，世风日下。纵观种种事例，剖析关系网的形态，有“权利关系网”、“金钱关系网”、“人情关系网”和“裙带关系网”，种种“关系网”有时单独呈现，更多时候盘根错节、互相交错发挥作用，致使群众对政策的公正性和客观性产生质疑。因此，国家出台《公务员回避规定（试行）》，明确了包括任职回避、地域回避和公务回避三种情况，实属在情理之中，不给领导滥用职权留下余地。

事实上，当一部分官员热衷于追求“复杂”的人际关系，把心思、精力用于编织“关系网”、揣摩领导的“喜恶”时，官场关系网确实是“复杂”的。一圈一圈的“关系网”，恶化了官场生态，毒化了官场环境，丑化了官场形象，强化了官场腐败。相反，当我们追求一种相对简单的人际关系，简单如一条直线，一头连着责任义务，一头牵着党心民意，简单得只是一种牵系的关系。这样一来，官场关系网“复杂”是虚伪的复杂。从这种角度来讲保持简单和谐的人际关系也是一种生产力，可以提高工作效率，或者说有凝聚力的团队才能确保干成事。

官场关系网只是一把伞，伞下的人自以为阴凉无雨，其实阳光早已普照大地。从《国家公务员暂行条例》到《公务员法》，我国公务员管理制度逐渐走上了法制化的轨道，这好比把官场关系中暗箱操作的土壤隔离开，限制了腐败滋生的可能性。畸形的政治生态的惯性氛围和渗透到党风政风里的浮华心态，仍然没有得到彻底改观，官本位思想仍在盘踞。这些法律一经确定，就坚定不移地贯彻执行，任何人不得违反，追究其法律责任，触犯党纪国法，不管是谁，终究逃不过群众的监督、法律的制裁。