今年两会，公务员工资涨跌成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。（新华网 3月10日）

公务员工资涨还是不涨？目前这个问题已经成为焦点话题。特别是在全国政协委员何香久建议“大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资”后，此话题持续升温，并引发全民广泛讨论。支持者认为，“基层公务员收入太低，应该涨工资”。而反对者则认为，“公务员有灰色收入、隐性收入，不用靠工资吃饭”。

支持者与反对者各持己见，各有说辞。究竟谁对谁错，涨与不涨，如何去涨呢？笔者认为，涨与不涨以及如何去涨应从以下两方面着手：

一方面，开展调研，让事实说话。“没有调查，就没有发言权”。公务员工资是高是低，灰色收入是有是无，需要相关部门全面考察，进行深入了解。只有摸清情况，才能把握方向，判断谁对谁错。

另一方面，规范制度，提高透明度。对于公务员涨工资这一话题为何有两种声音？究其原因，一是公务员队伍中存在个别腐败现象，二是工资体系不透明，百姓无从全面了解。因此，规范公务员收入、提高工资体系透明度尤为重要。相信公务员收入规范了，工资透明了，争议也就消失了。

总之，涨与不涨，如何去涨，相关部门应尽快开展调研，拿出事实依据说话。同时，还应提高透明度，消除误解，树立形象，以得到百姓的理解和支持。（张秋杰）