暑假期间，不少在校大学生选择兼职打工，这本是既锻炼学生社会能力，又能劳有所得的好机会，但不少学生在暑期打工中遭遇重重套路，或是拿不到工资，或是保证金被骗，又或是同工难同酬。（法制日报8.6）

大学生利用假期进行兼职是应得到鼓励和支持的好事。一方面这能帮助大学生锻炼个人意志、提高社会适应能力，为将来更快适应工作岗位打下坚定的基础；另一方面能赚取一定的薪资，减轻家庭负担，帮助他们理解劳动价值。

近年来，随着网络的发展，网上求找兼职越来越方便，但是却也引发了一系列的“纠纷”问题，遇到了一个个“连环套”，拖欠工资、押金难退、工作不符……大学生的利益很难得到保障。为此，我们要多管齐下，破除假期打工的连环套，保障大学生的合法权益，让假期兼职不再难。

首先，个人要保持清醒的头脑，提高明辨是非的能力。很多大学生之所以假期打工被骗，就是因为误信了“天上掉馅饼”的美事，在高薪资的诱惑下失去了判断能力，一步步的步入了部分企业或中介设置的陷阱中。因此，大学生在兼职的时候，一定要学会区分真假，掌握一定法律法规，不能盲目冲动，更不要随意听信诱人的谎言，要对企业进行全面了解，避免上当受骗。

其次，监管部门要切实负起责任，净化用工环境。一方面要加强网络监管，对于一些网站的招聘信息要核实真实性，对于故意造假或涉嫌造假的信息要及时撤换，避免造成大范围的传播；另一方面要加强实地监管，强大检查和管理力度，实行企业登记造册管理，核实企业的合法性，对于无证违规经营的企业及时整改取缔，确保安全有序的用工环境。

再次，劳动部门等维权部门要保障大学生网维权途径的畅通。当大学生的合法权益受到损害，但是却与用人单位签订过相关的合同时，劳动监察部门要依法进行积极调解解决，尽快保障大学生的合法权益；如果没有签订相关合同，那么劳动仲裁部门则要积极运作。总之，维权部门要尽可能的保障就职者的合法权利，让大学生在遇到不法侵害时求助有门。

最后，要不断完善相应的法律法规，用法律的制度对就职者的权利加以保障。因为目前暑期工不受劳动法保护，一旦出现纠纷，很难寻求法律的帮助。所以，要不断完善相关法律法规，从而填补这一空白，为大学生暑期劳动提供法律上的保障。

大学生暑假打工兼职是一件好事，但是如果掉进一个个的连环套中，损害到自身的合法权益就不好了，所以，我们要多管齐下，多方努力，共同破除暑假打工的连环套，保障暑假工的合法权益。（韩朝辉）