一直以来，广州恒大就以自己独树一帜的管理风格为中国足球带来新风潮。重奖重罚、奖罚分明的管理机制， “恒大国脚八项规定”“三六队规”“末位零奖金制”等系列管理制度，时刻激发着球员们奋力拼杀的狼性。在如此严格的管理制度之下，广州恒大取得了中超7连冠、两夺亚冠的惊人战绩。

但惊人战绩的背后，恒大也面临着球员老化的问题。经历了不如意的一个赛季，恒大队有了空前的更新换代决心。去年底今年初，该俱乐部借助转会窗口期，相续引进了刘奕鸣、韦世豪等6明国脚级年轻球员，丰富球队人才储备，朝着2020年全华班的战略目标出发。

2月17日，广州恒大淘宝足球俱乐部下发《关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知》，该通知称：为了加快培养优秀足球人才，实现2020年“全华班”的目标，俱乐部研究决定，实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”。

据了解，这是恒大俱乐部继上赛季实施“末位零奖金制”以来出台的又一管理制度，既显示了在新赛季通过从严管理举措促进国内年轻球员脱颖而出、持续加强队伍建设向“全华班”冲刺的坚定决心，也体现了大力度全面培养本土优秀足球人才，助力中国足球振兴的责任意识。

专家解读认为，恒大俱乐部通过“末位下放”和“首位晋升”将进一步强化队内竞争，加强一线队和预备队间的人员流动，优胜劣汰，鞭策球员进步，考虑到预备队大多是年轻球员，这一举措也是给年轻球员创造更多的晋升机会。

据悉，一线队球员固定编制24人，每场比赛18人大名单必须轮换3人；2019赛季，中超每场比赛一线队上场外援不超过两人。这不仅意味着广州恒大新赛季将进一步加强球队阵容轮换，年轻球员无疑有了更多展示自己、脱颖而出的机会；同时限制上场外援的数量，不仅为国内年轻球员出场比赛机会大大增加，也创造了中超足球历史上，可以用满外援名额，却主动选择放弃用满外援的球队。

恒大队内的高水平竞争和亚冠等高水平赛事锤炼势必将进一步提升年轻球员的竞技水平，尤其是年轻国脚，这对于国家队水平提升自然也是一大利好。恒大全面重用年轻球员，培养优秀足球人才，既是为了加快球队自身“更新换代”，也是为了继续承担为国家队建设做贡献的责任。