长江日报融媒体3月11日讯（记者宋磊 通讯员黄毅）近日，按照武汉市委、市政府关于建立“民有所呼、我必有应”工作体系的部署要求，我市在近两年全市开展“千名局级干部联系服务千家企业”活动的基础上，将进一步深化2019年度“千局联千企”活动，按照“企呼我应”的要求，做到“企业按铃、干部上门；企业吹哨、部门报到”，实现“企业诉求全收集、办理进程全跟踪、反映问题全处理、落实效果全评价”，努力打造营商环境最优城市。
　　“企业按铃、干部上门”要求结对干部深入走访服务，常态化开展贴身式保姆服务，真诚当好服务企业的“店小二”，在建立随时联系渠道的基础上，做到每月沟通联络一次、每季度上门了解一次。“企业吹哨、部门报到”要求各职能部门积极主动为企业解难题、办实事。各区要进一步强化属地服务意识，充分配合协调，督促问题的有效解决。
　　武汉市将努力创新“千局联千企”工作机制，强化服务意识，提高服务能力，完善服务机制，把企业的诉求作为工作的努力方向，把服务好企业作为重要的职责任务，更多运用市场化办法解决企业发展的痛点和难点，力争今年年底实现营商环境“全国前十、中西部第一”的目标。
　　按照今年“千局联千企”活动要求，结对干部要送惠企政策上门，帮助企业用足、用活、用好政策，真正得到实惠，打通政策落实“最后一公里”；亲身体验政策执行中的痛点、堵点、难点、盲点，并接受意见建议；督促项目尽快签约，帮助企业尽快完成项目公司注册，解决用地难、融资难、社会公共服务难等问题；真诚用心与企业交往，坚定企业发展信心，引领企业守法经营、创新创业，帮助和支持企业做大做强等。
　　武汉市要求结对干部牢固树立服务意识，发扬“钉钉子”精神，于3月上旬启动走访工作，3月底前完成新一轮进企对接服务任务。市委组织部将把结对干部联系服务企业成效，相关区和职能部门办理企业诉求情况纳入干部考核考察范围，切实促进干部转变作风，助推我市实体经济发展。
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　　（作者：宋磊)