今年，人力资源和社会保障部门 出台了一系列政策措施 助企纾困稳就业保民生 失业补助金、临时生活补助 一次性留工培训补助 一次性扩岗补助 ……
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　　1、一次性留工培训补助 2022年1月1日至12月31日，出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市或县，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的各类企业，按每名参保职工不超过 500元 的标准发放一次性留工培训补助。 2、一次性扩岗补助 对招用毕业时间为2022年1—12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过 1500元 的标准发放一次性扩岗补助。 3、失业保险金 参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员 ，可向失业保险经办机构申领失业保险金。其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 4、失业补助金、临时生活补助 继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员， 发放失业补助金 ； 对参保不满1年的失业农民工， 发放临时生活补助 。 保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。 5、技能提升补贴 领取失业保险金人员 取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。 参保职工 取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴。 每人每年享受补贴次数最多不超过3次。政策执行期限至2022年12月31日。 6、社会保险补贴 小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生 ，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过 1年 。 对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费 ，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的 2/3 ，补贴期限最长不超过 2年 。 对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位 ，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。 对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费 ，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的 2/3 。就业困难人员的社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可以延长至退休外，其余人员最长不超过 3年 。 7、就业见习补贴 对 吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习 的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。 对见习人员见习期满 留用率达到50%以上 的单位，可适当提高见习补贴标准。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。 8、一次性创业补贴 有条件的地区，对 首次创办小微企业或从事个体经营 ，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工，给予一次性创业补贴。 9、一次性求职创业补贴 对毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，给予一次性求职创业补贴。 10、职业培训补贴和职业技能鉴定补贴 对 参加就业技能培训和创业培训 的贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等五类人群，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的 职业培训补贴 。 对 通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书（不含培训合格证） 的五类人群，给予 职业技能鉴定补贴 。






　　来源：人力资源和社会保障部 制作： 焦志新 出品： 孝感日报