记者黄征通讯员段晨晨
临空港经开区
︵东西湖区︶
坚持干部
任前审核
12日,由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目播出后,各区各单位党员干部积极收看学习。15日晚,临空港经济技术开发区(东西湖区)、黄陂区、新洲区的区委书记接受访谈。
武汉临空港经开区(东西湖区)是一个年轻的国家级开发区。武汉临空港经开区(东西湖区)区委书记陈邂馨认为,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,能为经济快速健康发展提供强大政治保障。
该区将党风廉政建设细化为7大类49项,分解到区属46个单位,抓细抓实,同时明确基层党组织4个清单5项政策6个制度,建立区、街、大队三级巡查机制,开展基层站所履职尽责的评议和检查。
在源头管理方面,该区建章立制,并主动接受社会各界监督,不仅在政府网站上公开22类政府信息,还在全市率先公布2637项权力清单和责任清单,实行动态管理。
该区前移干部选拔任用审核关口,坚持干部任前审核,防止“带病提拔”,先后对16人终止选拔任用程序,建立12380举报信息管理系统。
区级领导还分别对114名犯错误党员干部进行教育帮带,实现“再出发”。
黄陂区
“三级联动”
问责动真格
发掘传统文化
廉洁内涵
黄陂区被称为“武汉的后花园”,生态好,经济发展比较快,2016年,黄陂区纪委监察局还获评全国纪检监察系统先进集体。区委书记吴祖云认为,经济发展越快,反腐倡廉的力度就要越大。
该区提出“三级联动”体系,既“区带街,街带村,书记带班子”,将落实“两个责任”层层传导、层层压实,问责动真格。
黄陂充分发掘花木兰文化、二程理学文化和红色文化中的廉洁内涵,教育引导党员干部正确处理公与私,廉与腐,简与奢,苦与乐的关系,端正纯净的家风,形成向上向善的良好从政社会环境。
在重拳反腐方面,区委坚决支持区纪委办案,有腐必反,有贪必诛。今年5月,共收到问题线索301件,立案219件,党纪处分241人。
2016年,该区还运用大数据比对,发现了群众身边的微腐败问题线索1.8万条,核实5341条,处理、处分干部120人。
新洲区
村官每两年
接受村民直评
运用“互联网+”
管理农村党员
全面从严治党,基层党员干部要不折不扣抓好落实。新洲区委书记陈新垓说,为确保真正落实到位,新洲区采取了强化思想认识、强化党委党组书记第一责任人的责任、强化清单管理、典型引导等有效措施。
针对少数基层党组织软弱涣散问题,该区开展“直评村官”活动,即每个村的村级党组织及班子成员每两年都要接受全体村民的直评,直评结果作为绩效工资、奖惩激励、选拔任用的重要依据,对思想作风不端正、不廉洁、不干实事的村干部坚决调整。该活动已成为新洲区党建工作的一项常态化机制。
该区在潘塘试点“智慧党建”平台建设,探索“互联网+”农村党员管理新模式。通过这个平台,党员身份、心声、活动、村支部等各类通告全部上网,外出流动党员还可在网上参加支部生活会、缴党费、上党课等。