楚天都市报评论员屈旌

    4月 28日，广东珠海香洲区发布规定，区直各单位、各镇街等原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。（据5月8日广东发布）
    当下，上班要时刻关注群动态，一旦被@就要秒回响应，下班后还持续被消息轰炸，一刻不得安宁，“被工作群绑架”已成为最闹心的职场病。虽然香洲区这些措施，只针对当地行政单位，但因太接地气，引发了不少各地各行业的网友共同呼吁：“这么好的措施，能不能全国推广？”
    实际而言，微信一类的即时通讯工具，的确给工作带来了便利，尤其是创意、服务类的工作，有时就是需要快速反应，及时沟通。不少网友也坦言，并不是说下班了一定不可以工作，有紧急工作应该做，也愿意做，怕的是，众多无效、碎片化的信息，打着“紧急工作”的幌子，扰乱生活，拉低了工作效率。
    而且，现在不少微信工作群，讨论实际工作的少，沉迷于“打卡留痕”的多。秀工作照的，自我表扬讨赞的，巴结领导拍马屁的，私下转红包塞好处的……表面上热火朝天，实际上一地鸡毛。许多老实干活的人，被不良之风裹挟，纠结得不知所措。
    这说明，如果管理观念和工作机制不能务实戒虚，死板僵硬，那么，再新潮的工具，再先进的技术，都会成为牢笼和绳索，扼杀创造力，挫伤积极性。所以，“下班不发工作信息”虽然有些理想化，无法一蹴而就，但至少传递了“工作生活合理分开”的积极信号，相关措施中的整治文山会海，解散“僵尸群”，不以材料论英雄等，也很有针对性和操作性，值得推广。
    任何人都不是永不疲倦的工作机器，需要时间去休息放松，需要空间去喘息充电。无论是机关单位还是企业，都应以此为契机，倾听基层员工的心声，杜绝线上线下的浮夸表演，提升工作效率和集中度，合理完善工作机制，让大家认真工作的同时，也能快乐生活。

    声音

    《重庆青年报》：下班后如果有急事，可以单独电话联系，没必要在群里打扰所有人。
    网友“风洇雨沛”：支持，微信的滥用极大扩张了工作时间，压挤了个人的生活空间。