周磊

    针对接连发生的多起学生组织功利化、庸俗化问题，北大清华等数十所高校学生会、研究生会日前联合发起“学生干部自律公约”。公约倡议坚决反对“官”本位思想和作风，坚决抵制社会不良习气侵蚀。
    从中山大学学生会充满“官僚气”的干部任命公告，到哈工大学生会招新大搞“压力面试”，从写错学生干部名字要“开大会检查”，到社团要求给学生干部发“节日祝福”，高校社团的诡谲与异化，已经不是孤例那么简单。素以开明自由形象示人的大学，部分学生社团却表现出官气横秋，等级森严，权力任性妄为的模样，可悲之余更待反思。舆论场对“学校社团逞官威”事件的极大关注，折射出公众对高校育才环境的担忧。
    在推动学生自治以及校园服务方面，学生团体扮演着非常重要的角色。原本应是风清气朗的学生社团，有些为何被弄成乌烟瘴气的权力场？为什么一些学生年纪轻轻就讲“级别”、重“排场”，热衷于“混圈子”？表面看来，是高校社团的“主席”“会长”等名头与保研、评优、求职、奖励等利益或明或暗地捆绑在一起，有人基于功利化目的谋求“上位”；往深处看，学生社团“官场化”、学生干部“官僚化”，与社会上长期存在官本位思想、官僚习气的熏染不无关系。以权谋私、搞小团体的“象牙塔”版本警示我们：在引导学生树立正确价值观这个问题上，高校教育不可掉以轻心。
    出于日常运作的需要，学生社团层级化、权责化，模拟成人世界的行政管理制度，并无不可。关键在于，现实中的管理规则不能背离社团成立的初心。借社团组织平台为个人“镀金”，预演精致的利己主义，沉迷于权力带来的快感，只会在背离真善美的路上越滑越远。“青年要立志做大事，不要立志做大官。”学生社团不是官场，只有与利益特权剥离，回归到正常的运行轨道上来，恪守本分，与“官气”绝缘，才能赢得人们的尊重和肯定。
    学生社团“官僚气重”、层出不穷的事件背后，暴露出问题的顽固性与严重性。去年9月，团中央办公厅和全国学联秘书处已印发了《高校学生会组织章程制定办法》和《高校学生代表大会工作规则》，以及日前这则由众多高校学生会联合发起的自律公约，直面社会关切，直指问题核心，自我审视的态度值得点赞。大到组织运行规则，小到学生干部称呼，期待高校站在改造社团风习的视角，拿出革故鼎新、刮骨疗伤的系统方案，引导青年学生扣好人生的“第一粒扣子”。