武晚传媒·武汉晚报9月22日讯（记者陈奇雄）青山一家超市明文规定：员工每请一天事假，就需向超市交50元钱请假费，按天计算，不得免除。今天（9月22日），在该超市当促销员的余女士，拔打武汉晚报新闻热线82333333称，她打算请9天事假，该超市要她交450元钱请假费，“超市这一规定，合理合法吗？”

该超市位于青山区和平大道。余女士是大悟人，是武汉葆春蜂王浆公司员工。4个月前，她被公司派到该超市当促销员。她与葆春公司签订的劳动合同，工资由葆春公司发放，但葆春公司委托超市对她进行考勤考核。最近，她老公生了重病，孩子没人照顾。她就先向葆春公司请事假9天，获批。葆春公司还因此事向超市方发出书面文件，请超市方面妥善处理此事。

余女士说，9月20日下午，她拿着葆春公司签发的文件，去找超市卖场主管请假，说自己因家中有事，欲在9月21日到9月29日期间休假9天。该主管严肃地说，请假可以，“但你得按50元钱一天的标准，先向超市办公室交清请假费，我才能批假。”

余女士强调，自己来该超市当促销员后，就没有在法定节假日休过假，自己这次休假，其实只是补休该休的假而已，而超市还要扣她钱，有点不厚道，“我一个月工资才2000多元钱，现在一下子要我交450元钱请假费，我觉得蛮亏。”

余女士立即向该超市的老员工们打听，有几人偷偷告诉她，他们在请事假时，也被扣除过工资，“充抵请假费”。他们私下里认为超市这一规定没人性。

该超市一名孙姓女主管接受武汉晚报记者采访时说，她们超市明文规定，员工如果请病假，超市不会收取员工请假费；但员工请事假时，超市会按50元钱一天标准扣除员工工资，“每名员工在入职前，都学习过这一规定。”厂家派驻该超市的促销员，也得遵守该规定。

湖北瑞通天元律师事务所高级合伙人张国振律师称，按我国法律规定，厂家派驻超市的促销员，是厂家的员工，超市没有权利扣除其工资，更没有权利罚他们的款。当然，促销员也要遵守超市出台的相关管理制度。但超市发布的规定，需要经过厂家同意，才能对促销员起约束作用，且这些规定不得违反相关法律。一旦违反法律，促销员及超市自家的员工，都可以不遵守。

张国振律师表示，超市规定员工请事假时需交请假费，这一规定本身就涉嫌违法。人们的权益被此种规定侵害了时，为维权，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。

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