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武晚传媒·武汉晚报11月16日讯（记者胡蝶 通讯员陈维）湖北对新经济人才的需求越来越多，可70%的企业存在新经济人才招聘难。昨日（15日）开幕的湖北人力资源就业创业博览会，发布了《湖北省新经济人才大数据解读》报告。

新经济是指以新技术、新产业、新业态、新模式为核心的产业经济。报告显示，基于智联招聘平台的数据，2016年至2017年10月，湖北对于新经济人才的需求总量从11万提升到19万，2017年上半年同比增长72%。武汉地区的新经济人才职位需求近18万，占省内总需求的92.76%，集中度高。

对新经济人才需求大的行业，以互联网为主，传统行业与“互联网+”融合而产生的需求不到40%，主要来自基金证券、教育、医疗等传统优势行业。

薪酬上，湖北新经济人才相对较低，排名较后。收入从高到低依次是产品运营、技术研发、销售运营。互联网行业给薪高于传统行业，传统行业给网络市场营销的薪酬较高。

湖北新经济人才的供给虽然增幅42%，但低于72%的需求增幅，存在招聘难。对我省新经济行业的300多家企业的定向问卷调查显示，新经济人才招聘难度一般的公司占27.7%，较困难的29.6%，困难的30.6%，非常困难的9.4%，还有近2.8%的公司完全招不到合适人选。总体上，70%的企业存在新经济人才招聘难，招聘对象稀缺，招聘渠道少。报告建议加大人才引进力度，组团外出招聘，加强与高校合作，创新人才培养机制。