武晚传媒·武汉晚报11月28日讯（记者胡蝶 通讯员彭燕娥 金睿）今天，40余家企业率先将大学毕业生在汉工作最低年薪标准写入集体合同，保障入职的大学毕业生能按新政享受工资待遇。

武汉市人社局、市总工会、市国资委、市工商联，今天举行2017年度大学毕业生最低年薪集体合同集中签约仪式。中交二航局、中国一冶、武汉市公交集团等42家企业和武汉开发区汽车及零部件产业园、军山科技产业园，分别签订了三类集体合同，一是企业集体合同，二是《工资集体协商专项集体合同》，三是《关于大学毕业生就业最低年薪标准的补充合同》。合同里明确写入：“对初次就业的大学毕业，试用期满后的最低年薪：大学专科生4万元，大学本科生5万元，硕士研究生6万元，博士研究生8万元。”

42家企业包括国有企业19家、民营企业22家、外资企业1家。加上两个产业园，今天共签订集体合同44份，其中企业集体合同42份、行业性集体合同1份、区域性集体合同1份。这是今年10月，武汉出台大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准后，首批将大学毕业生最低年薪条款写入集体合同的单位。

来自南昌、毕业于华东交通大学的谭冲是一名新留汉大学毕业生，今年上半年应聘进入武汉航空港发展集团有限公司工作。他说：“单位对本科以上学历的毕业生设立了不同级别的保底工资，本科生前两年年收入不低于7万元，硕士生不低于9万元，高于普通员工的收入。各种保障消除了我留下来的后顾之忧，让我确信留在武汉是一个正确的选择。”

市人社局相关人士表示，下一步将推动更多企业、行业和区域，通过签订集体合同来落实大学毕业生最低年薪标准。在今年我市招才引智各项新政刺激下，留汉创业就业大学生已达20.5万人。