武晚传媒·武汉晚报12月21日讯（记者李冀）“所谓猎头就是要把顶尖人才放在最合适的位置上。”这是热播电视剧《猎场》的经典台词，如今武汉招才引智吸引高端人才落户，“猎场”竞争激烈，人力资源服务商看好武汉。今天，湖北人力资源服务创新高峰论坛举行，上海外服将以武汉为中部核心拓展人力资源服务产品市场，在“猎场”提供人力资源整体解决方案。

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据了解，随着武汉招商引资和招才引智日益频繁，人力资源市场早已成为猎头公司的必争之地。人力资源奇点即将来临，未来云端化、移动化、智能化必将成为人力资源服务新趋势。

论坛上，国内顶级人力资源团队分享了《人力资源 奇点来临》《FSG 服务外包解决之道》《企业降本增效发动机—FSG薪酬劳动力》主题演讲。

法国索迪斯大中国区人力资源总监严健，为现场嘉宾带来《从制造业到服务业看企业内部人力资源服务创新转型》，从中国的经济和劳动力市场的变化看人力资源行业面临的挑战，并现场分析了全球十大趋势，深入浅出地为大家带来了一场人力资源行业盛宴。

今年年初发布的《武汉市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》解读中提到，截至2015年底，武汉市已集聚了780余家人力资源服务企业，年营业收入突破200亿元。

“不仅为企业，也能为政府和事业单位，提供人力资源服务。”目前,上海外服在全国拥有125个直属分支机构和覆盖全国的400余个服务网点, 为3万余家企业的190万余名员工提供专业、高效的人力资源服务。2016年，上海外服以1020亿元的营业收入稳居中国人力资源服务行业首位，2017年位列中国企业500强第125位。

业内人士分析，目前，武汉本土“猎头行业”做得比较平庸，原因之一，是企业总部才是企业高端人才的聚集地，也是企业链的最高端。武汉的绝大多数高端人才都不通过武汉招聘，都是通过总部直接派送来汉，留给武汉本地招聘的职位大量就是主任和经理级别。随着经济的发展，更多企业总部落户武汉，国内顶尖的人力资源企业也深耕武汉市场，会带来更多高端人才落户。