武晚传媒·武汉晚报2月5日讯（记者陶常宁）近日，武汉晚报就《要过年了，给不给保姆发红包》邀请读者讨论（点击查看：过年9天4500元难聘一名顶班保姆）。有读者来电不主张给保姆发红包，但也有读者认为，如果遇到尽职尽责的“好保姆”，过年还是愿意包个红包。但众多参与讨论的读者几乎发出相同的感慨：过年保姆难留，好保姆难求，只能自已想办法克服一下困难。

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家住张家湾的黄先生家中请了保姆，每天负责做三餐饭和打扫卫生。“我觉得我家的保姆工作还比较清闲，有时候她可以玩两三小时的手机游戏。既然已经给工资了，就不需要发红包。”有黄先生这样想法的读者不少，他们对保姆的工作并不完全满意，没有发红包的想法。

还有一部分读者反映，过年时保姆难请，也导致有些雇主希望通过红包的形式，让保姆留下来。随着社会对家政服务人员的需求量越来越大，最近几年，月嫂、护工、保姆难找的问题愈发突出，而且保姆家政服务的主动性和专业性都有待加强。

众多来电中，希望保姆提高主动性和服务水平的声音很多，但也有庆幸自己找到好保姆的例子：92岁的袁立灿爹爹是武汉晚报的老读者，他来电反映，他们一家人对保姆很满意。袁爹爹和老伴还有65岁的女儿，住在江岸区花桥小区，目前这名保姆在他家已工作了5年，只负责照顾袁爹爹，不用做饭。袁爹爹说，保姆是托熟人介绍的，5年前刚来时每月支付2500元工资，因为工作做得好，每年涨一点，去年已经涨到3200元。

“我瘫痪11年了，一天24个小时，我有20个小时在床上，保姆来后我一直没长褥疮。”袁爹爹说：“她一是照顾老人非常过细，二是不会随便出去乱串门，更不会攀比谁家给的钱多。” 因此春节时，袁爹爹会包个红包给她。保姆每次从老家回来，也会带当地特产送给袁爹爹一家。

在病人护理方面，聘请护工的有很多工薪阶层家庭，请一名护工至少要花掉家中一个人的工资收入。读者张女士反映，她母亲10年前因车祸卧床，长期住院，为了不影响正常的生活秩序，通过医院服务中心聘请了一名长期护工照顾老人，她一天付150元，除了付给医院服务中心的20元管理费，护工每天可拿130元，过年期间初一到初三付3倍工资。

帮帮家政公司创始人郎永汉认为，从感情上讲，中国人非常看重过年，没有什么能阻挡在春节这个传统节日回家与亲人团聚的步伐，保姆要回家过年，而且希望提前走，多过几天的心情大家都应该理解。这就是中国为什么有“春运”，每年过年来一次人口大迁移的原因。保姆能留下来的，一定是家庭有很大困难或者老家没有什么亲人，而且又特别在乎所谓“三薪”的人。郎永汉认为：家政公司也没有“解”，政府更不可能违背市场规律来作出什么举措。还是那句话：待遇留人，感情留人。而那些在春节期间自已可以克服困难的雇主，眼下纠结的该不该给保姆红包的问题，还是看每个人自已的感觉，你自已觉得你请的保姆工资不低、服务又不是太满意，就可以不给。你自已觉得别人辛苦地做了一年，感情上过不去，就“表示一下”。作为家政公司，反对保姆攀比待遇和红包。