强磊

近日《上海观察》连续刊发了《公务员：这一年少掉的福利》、《公务员队伍开始动荡了吗？》等系列文章，反响强烈。一位曾在本市市级机关工作的80后公务员，看完后给我们发来了这篇文章，谈谈他辞职的心路历程。（1月14日解放日报)

从这名80后公务员的自述中可以看到，他在机关工作的7年里，我渐渐从最初父母的荣耀、自我的荣光，变成碌碌无为的平庸与麻木，再到自我的质疑与反省碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”。而人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。

看到这里，笔者不禁要说，这位公务员种种抱怨的背后，也是对公务员职位的误解，谁说“铁饭碗”就是“金饭碗”？公务员岗位和其他工作岗位一样，都有可能面临出差、加班、昼夜值班等工作内容。因为身为人民公仆肩负公职，甚至还要求比其他岗位更能吃苦、奉献更多。想找“钱多事少福利好”的美差来养尊处优？从一开始就想错了。

文中又提到，天天写、年年写，解决问题就靠写。写了那么多文件、讲话，无一不是“领导重视”“下定决心”“排除万难”“取得胜利”。可到最后，还是这样子。文章能改变什么？这种工作，一年下来就疲了，案牍而已，有什么成就可言。机关待得越长，梦想越远，这就是残酷的现实。笔者认为，李总理提出“四点希望”赠与广大基层公务员，其本意就是希望广大公务员在基层艰苦的环境，磨练意志。只有经历过基层的锻炼，才能真正成长起来，才能更好的为人民服务。在基层与人民群众面对面的打交道，基层公务员更应该严格自律，保持清醒的头脑，严谨工作，谨慎处事，常怀忧患之心，不在小恩小惠中迷失自我，不在清闲游乐中迷失前程。

笔者认为，公务员过得不如意就一定该辞职，铁饭碗毕竟比找其他工作“朝不保夕”的风险来的小。也并不是说，没辞职的公务员都一定违背了良心，都拿了黑钱，都在干群关系方面作了违心的事。但如果长期“压力大、工资低”，也只能被迫适应大环境，去寻找让自己过上更好生活的各种“门路”。事实上，在理想与现实之间，确实是要做出选择的，公务员身上的理想主义应该保留，竭诚“为人民服务”。

在当前公务员考试大热的形势下，这位80后公务员的辞职自述也让年轻人不要对公务员身份有什么不切实际的期待。公务员其实不是那么好当的，公务员岗位是公共服务岗位，需要有公共责任感和服务热情，想高薪、想购物卡、想大吃大喝的公务员请走其他路，此路不通。