前不久，因为建议给公务员涨工资，全国政协委员何香久招致网友一片骂声。“2万多网友跟帖，骂声铺天盖地”，折射出网友对公务员灰色收入和隐性福利的不满。与之相对应，也有来自体制内的另一派观点认为，“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”，大多数基层公务员，加班加点、勤勤恳恳工作，并没有灰色收入。

在两种主流意见中，一方面是公众认为公务员福利好，总体收入够高了，要涨工资，必须先消除的灰色收入与腐败现象。另一方面是，为数不少的基层一线公务员报怨收入低、压力大，要求进行工资改革。我留意到一个特别有趣的现象，公务员层次越高、级别越高，越没人报怨。

考虑到网民与公务员数量上的绝对差距，这两种呼声虽然人数上相差甚远，争论的激烈程度是不相上下的，一定程度上反映了真实的现况：一部份基层公务收入还偏低，一些公务员存在为数不少的灰色收入与隐性福利。

实际上，公务员要求涨工资的呼声，在这个特殊的时段高涨，有一个不容忽视的特殊背景——“八项规定”实施已经满一年。公务员要求涨工资，从另一方面印证了中央实施“八项规定”，严控三公经费，从严治吏的突出成效。

在八项规定和与之配套的十四项制度出台以前，公务员在生活、出行等方面有各种福利：

生活上有相互之间的公款请吃，过节单位有福利发，出行有公车，买房有住房公积金……那时的公务员生活在一个“不依赖工资为生”的低成本生活状态。如今，随着中央“八项规定”出台，以及后续一系列“三公消费”的细化规定落到实处，公务员原有的一些隐性福利和灰色收入急剧减少。基层公务员发现，必须要依赖工资生活时，生活压力也随之而来，各种报怨也相应而生，涨工资的呼声也随之而起。

近5-6年，我所在的地区物价涨幅很大，各行各业的工资水平也相应提升不少。以建筑工人为例，不需要技术的建筑小工，日工资从50-60元上涨到80-90元，有技术的普通建筑工人，日工资从100元左右上涨到150元以上，涨幅达到50%左右。而同期公务员到工资涨幅，排除升职因素，涨幅远远低于20%，远远没有跑赢同期物价指数。严控灰色收入和隐性福利后，基层一线公务员生活压力变大是可以预见的。

因此，笔者认为，公务员工资改革的时机确已成熟。但是，工资改革的总体方向，要保障基层一线公务员正常工资增长，严控灰色收入，严打非法收入，让其脱离“官本位”的藩篱，回归成为一个正常的职业体系。而工资改革的重点，要向基层倾斜，向一线倾斜，向偏远地区倾斜。（廖思远）