3月14日是2014年湖南省公务员考试报名的最后一天，记者从省人力资源和社会保障厅了解到，与往年相似，各招考职位仍然呈现冷热不均的现象，最热的职位“百里挑一”， 而48个冷门职位无人报名。（3月15日 人民网）

每年的公务员招考总能引来大家的关注，毕竟，“千军万马过独木桥”的场景着实壮观，从湖南省公招情况来看，和往年的情况类似，热门职位烫手得一塌糊涂，冷门职位却也冷得人身心俱寒：数据显示，政府行政机关仍然是此次招考的“吸人”大户，所供职位多达2000多个，共吸引考生6万多名，其中最热职位当属望城区人事劳动争议仲裁院职工，2个职位引来731名考生。形成鲜明对比的是，一部分岗位因为各种原因无人报考，监狱管理局监狱民警(医学类)职位报名情况就有点“闷”，十多个岗位至今仍然没有人报名，基层政法机关也有点门庭冷落。那么，冷热严重不均衡，且年年均如是，究竟是哪个环节出了问题？

其实，公务员招考呈现"冰火两重天"的尴尬局面，不仅暴露了部分“准公务员”们灰色社会心理认同，也折射了公务员招考偏颇的功利性价值趋同，更击中了现行公务员体制的弊端软肋，让人唏嘘，值得深思。

众所周知，热门的职位无不是更多拥有公共特权资源的单位，无不是调遣关键人力资源容易的单位，冷门职位无不是艰苦和偏远的单位，简言之，好地方自然“更清闲”，“油水”更多。甚至，据此也在一定程度上能预见此种心态考生以后从政的心理：有了“金饭碗”，什么事情都变得简单了，有了权，就会有钱，为之服务的是“人民币”不是“人民”。如此病态的从政观着实需要高度警惕。

十八大以来，多名省部级高官纷纷落马，而根源无一例外都是贪恋权、钱惹的祸。习近平总书记强调，“要建章立制，要多措并举，把权力关进制度的笼子里”，大老虎也好，小苍蝇也罢，纷纷人仰马翻、呜呼哀哉，这说明了中央领导坚决反腐、营造风清气正氛围的有力决心。若是些许考试还把从政当做满足个人利益的途径的话，那么，不得不提醒的是，这可是场“极其危险的旅程”哦!

不仅如此，"冷热不均"也能让我们一窥公务员招考体制的尴尬。中国人力资源开发网曾经公布了《中国企业员工敬业指数调查报告》，调查结果显示政府机关或企事业单位的员工敬业度最低。当然，现实情况也大致相仿，一些公务员根本不是把公务员职位作为事业奉献的平台，而是把权力作为了贪腐的“敲门砖”，把公职作为好逸恶劳的温床，关于各种公务员待遇低的吐槽不断，“擦桌子、喝茶就是一天”甚至成了个别公务员的生活常态，试问，敬业精神何在？服务意识何在？

公考的"冷热不均"提醒着广大考生要有正确的就业取向和从政理念，要树立正确的人生观、世界观、价值观，“当官应立公仆志，从政最贵爱民心”是需要牢记的；同时，现行公务员使用体制诟病也提醒着招考部门，应该尽快制定更人性化的招考政策，使热门部门尽快“凉”下来，让冷门部门尽快“热”起来，形成良性的招考格局。如此方能治标治本、久久为功。（文/晟达者）