根据团牡丹江市委，以牡丹江地区几所重点中学近10年的5000余名毕业生为样本，做的《当代大学生返乡就业意愿的调查研究》数据，归纳出大学生就业的新困境：一是大学生“吐槽”北上广等大城市立足不易，却又扎堆于大城市；另一方面是三线以下城市求才若渴，却又少人问津。（3月18日中新网）

人才外流不是某一个城市所独有的，在全国具有普遍性。大学生返乡就业意愿不强烈，并不意味着大学生在大城市实现就业的预期很强。相反选择在北上广等大城市就业可能是很多大学生的无奈之举。综合原因无非以下几点：

外地就业“机会多”返乡工作“压力大”

北上广这些地方，虽然人才多 ，就业压力大，但是能提供的工作岗位多，“机会多”。对家乡是三四线地级市、县级市、农村基层的大学生来说，返乡就业工作难找，待遇很低，对新步入社会的大学生来说，“压力山大”。既要维持生计，又要租房、应酬、正常消费、存钱买房，如果在三四线城市就业，无异于“纸上谈兵”。

“颜面无光”拒绝参演“回家的诱惑”

“在一线城市上学，最后选择返乡就业，多少有些不甘心。部分专业在三四线城市难有用武之地”。 在传统观念里，大学毕业后就该留在大城市，找一份像样的工作、过一种体面的生活。一直以来，农村孩子考大学就意味着从此脱胎换骨，终结“面朝黄土，背朝天”的农民生活。他们走出农村，走向城市，走向企业，成为家庭希望，给家庭带来新的转机。现在跳出“龙门”却又要返回 “农村”，于情于理都让人一时难以接受。返乡就业的道路不够明朗也不够平坦，所以部分大学生拒绝参演“回家的诱惑”。

地域、行业鸿沟亟待弥合

基层很缺人才，但一些大学生不愿意去，认为很难看到发展前景。如果地域差距无法缩小，可上可下的人才流动机制难以建立，大学生下基层将会遭遇重重困难。很多高校毕业生就业首选北上广一线城市、公务员、事业单位、国有大中型企业，其次是外企、合资企业，最后才选择中小型民企。大学生愿意去北上广一线城市、国家机关、大国企，是因为那里有更好的社会保障和待遇。

留在一线城市？还是返乡就业？这是一个费思量的选择题。（李子陌）