领导不能以身作则,何以“领导”他人?
2014-04-11 12:14:52 来源:汉网

最近几天,义乌几大本土论坛上,连续出现了一则关于公务人员黄某、陈某某开房记录的帖子,而开房时间多数涉及上班时段,时长从数小时到20多小时不等。目前,相关部门的纪委已经介入调查。(4月10日,新华网)

又一起因“道德败坏”让政府形象很受伤的事件,这与前段时间实名举报的“顺河镇党委书记郑尚金作风腐化问题”是何等的相似,都是官员与举报人的妻子有不正当关系,从而被举报人怀恨在心,然后举报。

身为国家公职人员,身份就决定了不同于一般群众,坚定的政治信念、高尚的道德情操和良好的职业道德是缺一不可的。时时处处理应做好表率,给社会传递正能量;上班时间就应该致力于想问题、当参谋、办事情,而不是玩忽职守,为所欲为。黄某、陈某作为单位的中层领导,上班时间频繁开房,暂且不论耽误了多少工作,对社会道德和家庭的影响都是百害而无一利的。试问,领导干部不能以身作则,何以“领导”他人?

当前,针对领导干部作风又出台了一系列规定,执政党再次亮出群众路线的法宝,坚决克服华而不实,拖沓懒散,飘浮虚荣的工作作风,坚决整顿纪律松弛、作风散漫,导致公务人员都在抱怨日子没那么好过了,在埋怨的同时,我们是否更应该反思:工作时间都去哪儿了?

当然,我们不排除大多数公职人员都还是在践行习大大的时间观:让时间变成追梦之路上的实践。但我们绝不能容忍像黄某这样损害国家工作人员形象,毫无道德可言的“党员干部”存在,违反了纪律,理应严格惩处。现在的当务之急一方面是严肃查处当事人,还社会一片正义风气和纯洁之地;另一方面,还要致力提高干部队伍认识,工作中就应该勤于学习、忠于职守、精于业务,真正做一个为民务实清廉的好干部。(李潇潇
 

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