“上主席台前，提包别人拿，茶杯别人端，你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?”16日，湖北省阳新县11名常委班子成员开展批评与自我批评，政法委书记吴大洪对县委书记童金波提出批评。（6月20新京报）

部分领导干部由于公务繁忙，其工作任务确实需要工作人员进行分担。但是有的领导却连生活上的小事也要他人代劳，有的基层领导甚至违规配有专职“秘书”，给他们拎包端茶。更有甚者，有的基层领导将打扫卫生、端茶倒水作为任务下达给下属。小事不小，一屋不扫何以扫天下，领导干部如果连这些小事都做不好的话，我们还能期待他们为人民群众做多少实事吗？

基层工作繁琐庞杂，有大项活动、突击任务、中心工作等，尤其是主要领导更是事务繁忙，作为“父母官”他们的所作所为关系一方百姓的切身利益。对于大事，发扬优良传统和作风、雷厉风行攻坚破难，坚决完成任务自然是机关干部必备的素质和应尽的职责，但对于小事，目前还普遍存在思想不重视、行动不积极、落实不到位的现象。殊不知，小事不小，联系着作风和形象，体现着能力和素质。

在现实中，很多领导干部都会讲“机关工作无小事”作为经验和法则向下属传授。确实，对于基层而言，任何看似细微小事其实都是大事，点点滴滴都联系着机关的作风与形象，老百姓就是从一件件小事中，来评判机关单位的工作效率和行为作风。然而领导干部们往往没有注意到的就是，人民群众更加倾向于从领导干部个人的表现来给机关单位进行评价。领导干部，尤其是主要领导更加代表了机关单位的形象。如果主要领导同志事无巨细都亲力亲为，为下属单位和工作人员做出好的榜样，我相信干部作风一定会为之一变。

其实，人们往往并不计较领导干部一定要自己提包端茶，群众更加在意的是领导干部的心态。如果基层领导连生活小事都让他人代劳，那么在遇到危险和困难的时候，他们会不会迎难而上呢？自己的事情自己做，自己动身，方可丰衣足食，希望基层领导干部们能够切实改变作风，领导干部的提包和茶杯再也不要成为新闻。（古斤）