据大众日报客户端“新锐大众”9月6日消息，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，济宁市十六届人大常委会第三十一次会议决定：接受梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求，并报济宁市第十六届人民代表大会第五次会议备案。（9月6日大荔网）

“你看，又一个官员辞职了！”这个新闻一出来就抓住了老百姓的眼球。但更多的人表示理解，“官也是职业嘛！”有人这么说道。其实，在现在这个社会，每天都有人在辞职。教师辞职很常见，医生离职也很正常，缘何官员辞职了，就成了“人咬狗”的大新闻了呢？之所以官员辞职能引起媒体的兴趣，舆论的围观，除了现在“打虎拍蝇”正风肃纪的现实语境之外，或许社会根深蒂固的“官本位”思想才是真正的“元凶”。

尽管如今官员辞职并不鲜见，处级、厅级干部渐现，特别是沿海经济发达地区，敢吃螃蟹者常引领观念之新。但具体到梅永红，“市长职务、多岗位锻炼”，这些仕途特征确实耀眼，单从他辞职来说，放着这么位高权重、前途无量的位置不干，却突然辞职，确实有些令人突兀，难以理解。

其实，比起这些离开体制，重新找寻自己生命价值的官员，那些在官场“混日子”的干部，其实更应该被清理出干部队伍。近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。其目的就在于，让干部队伍中“在其位，不谋其政”的官员“下”去，让有能力有责任有担当的官员顶“上”来，从而形成良性的人才流动机制。这一举措具有开创意义，也许随着这一举措的继续推陈出新，官员辞职将成为一种新常态。当公务员失去了特权的质地，回归到了普通职业，面对官员辞职民众自然是见怪不怪，到那时，官员辞职成为新闻的历史才会一去不复回。

可以预见，不久的将来，随着中央全面深化改革的逐步推进，干部人事制度改革摸石头过河，官员辞职必将常态化，官员有进必有出，有失必有得，这完全符合干部人事发展和干部成长规律。到时候，对于官员辞职这类新闻大家也就见怪不怪了。（董知）