国庆七天的氛围让全身心得到了放松。今天是长假后的第一个上班日，很多人因为假期游乐过度，导致身体不适、身心懒散、节后工作没有状态。

特别是政府部门和相关机构工作人员慵懒散的现象比较严重，一些工作人员睡觉、聊天、嗑瓜子，在政府部门或者相关机构出现这样的事情，将政府工作人员的老毛病彰显得一览无遗。面对这些现象，笔者给出四个方案。

强调思想认识。政府公务人员拿着老百姓的俸禄，要懂得“滴水之恩当涌泉相报”的感恩意识，以积极的行动为老百姓在节后的第一天服好务，当好人民的勤务兵，时时刻刻抱着一颗感恩的心为老百姓做事，在思想上提高认识。

领导做好表率。节后工作人员之所以表现为慵懒散，还在于领导干部表率做得不好，领导干部不严格要求自己，如何能够让普通工作人员信服呢？领导用良好的状态去上班，在上班的时候到各部门主动转转问候一下，并且坚持上班时间，哪一个工作人员不会维护机关纪律，不会收心回归工作常态呢？ 

工作主动加压。在节后第一天，就要拿出政府工作人员回归工作岗位的好气象来，最能够让工作回归常态的做法就是，领导开一个会，让工作人员聚集要一起，谈一谈节日里听到了哪些见闻，尤其是对政府工作有什么意见的，要及时进行归纳，改进工作作风，用对比的方式促进工作人员工作的积极性。同时再简单汇报一下节后的工作是如何安排的。通过对工作人员主动加压的方式，让工作人员自己在思想上到位，行动上到位。

严肃纪律，对不良现象进行纠正。对于节后上班不严肃的现象，相关单位和部门就应该做到按机关制度进行处理。严格落实查岗制度，不困于人情，对发现的问题及时纠正；通过查岗制度的落实，督促工作人员自己能够提高责任心和服务意识，及时地将工作做好。

整治慵懒散，从思想认识，领导做表率，工作主动加压，严肃纪律着手。（刘雨轩）