长江日报融媒体3月31日讯 31日,2018武汉市事业单位公开招聘笔试如期举行,3.6万名考生分赴武汉市内22个考点参加考试。记者在采访中发现,参加考试的大多是应届毕业生,其中不少是外地毕业生。来自江西的陈萍之同学拖着行李箱来到考场,“武汉的百万大学生留汉政策力度很大,武汉事业单位招考也没有户籍限制,所以想来试一下。”武汉市人社局统计数据显示,今年武汉市外考生19817名,占比54%。

“互联网+”是考试高频词

今年笔试沿用以前模式,委托国家人社部考试中心命题,笔试科目和内容分为综合管理、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师、医疗卫生等5个类别。

在武汉市第一商业学校考点,11点半,考试结束,考生们讨论着考题出来。“考互联网+,大数据、城市的文化、中医、共享经济下的社会担当都是热点”“你最后一道议论题怎么写的,互联网+公共服务好难……”记者了解到,社会科学专技类今年的考题依旧围绕人文社科方面的热点展开,“互联网+”是提及频率最高的词。也有不少考生说,考试难度不是很大,陷阱也不多,主要考察逻辑思辨能力。

当老师笔试要过实践关

华中师范大学应届毕业生张同学报考的是教师岗位,她回忆了考题。一道是辨析题,“在重视个性发展的今天,榜样教育过时了”这个要写好不容易。另外一个教育方案设计题“假设学校决定组织‘一班一特色’特色班级创建活动,要设计一份特色班级创建方案,要求操作性强。”她表示,由于没有教师工作经验,要把这个教案写好还是有一定难度的。“我发现事业单位考试也越来越注重实际操作了。前面选择题可以通过刷题来考高分,主观题还是能掂量出考生专业水平的。”

华图教育专家分析,今年武汉事业单位招考笔试命题针对不同岗位的特征,考得更有实战性和针对性。如列举某个岗位在实际工作中会出现的问题,问考生如何理解和解决,重点考察考生是否具备与岗位要求相匹配的专业知识、业务技能、工作能力和基本素质等。

医疗卫生因报考条件高遇冷

武汉市人社局介绍,今年事业单位招考竞争激烈程度超过往年。报名人数达到50212人,通过缴费报名确认参加笔试的考生36590人,平均26人竞争一个岗位。

今年中小学、幼儿园教师热度较高,竞争激烈,报名数与计划数基本平衡。而医疗卫生岗位报名不理想,考生只有2514名。相关人士分析原因,一是部分市属医院岗位条件要求较高,有些岗位要求有医师资格证,博士学历,因此无人报考;还有部分专业如影像、儿科、急诊,生源少,难招人。

本次招考因报名成功人数和计划招聘人数比例不达3:1的岗位104个,其中取消岗位计划79个,核减岗位计划25个。

今年面试取消人机对话

据悉,今年面试取消了人机对话方式,市属事业单位管理岗位由市人社局统一组织,其他岗位由主管部门负责具体实施;区属事业单位由区人力资源(社会保障)局统一组织。面试形式由招聘单位或其主管部门确定,鼓励用人单位结合单位实际和岗位要求灵活采取无领导小组讨论、结构化面试、情景模拟(演示)、实际操作、才艺展示、说课或试工等形式进行,一般在5月份完成。(记者章鸽 通讯员李蓉蓉 彭静)