记者严珏通讯员王庆

逼近年关,在外务工的亲友们,都盼着结清工钱好回家过年。但最近，晨报求职圈常常接到关于自己的薪水被拖欠的咨询，记者咨询了相关的律师，得到的解释是：老板这样“抠”薪水不对！

男友欠老板钱却扣女友工资

张薇（化名）在某服装厂工作，期间认识了同在服装厂工作的男友李某。因二人关系甚好，工作时经常一起做事，厂里的老板和其他员工基本都知道二人的关系。可是张薇却并不知情男友李某在没和她在一起的时候就已经欠了该服装厂老板的钱。

2015年年底，厂里给其他员工都结清了当年的工资，但是张薇和李某的工资却一直迟迟未发，张薇不知道怎么回事，便找到老板，希望能结清自己的工资回家过年。谁知老板却在此时告知张薇是因为李某欠其私人五万多，而张薇与李某系男女朋友关系，因此将张薇的工资抵扣了欠款，所以认为张薇没有工资拿。张薇不明白为什么就因为是男女朋友关系，老板就可以用自己的工资来偿还男友的欠款。

湖北尊而光律师事务所程芳律师表示：根据《中华人民共和国劳动法》第三条以及第五十条之规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另据合同的相对性原则，非合同当事人不享有合同权利，亦不承担合同义务。

在此案例中，张薇与工厂之间属于劳动合同关系，而其男友李某与老板之间的借款属于借款合同，是不同的两个法律关系，且两个法律关系的主体也不一样，张薇并非该借款合同的当事人，无须承担合同义务，且不会因为张薇与李某为男女朋友关系而改变。张薇无需替李某偿还欠款，如果老板执意如此，可通过法律途径解决，申请劳动仲裁。

扣发工资留人当心被投诉

年关将近，辞职潮来临，越来越多的劳动者喜欢选择在春节前后跳槽。老板最不愿意看到的是，自己寄予厚望的员工又要跳槽。好不容易培养起来的人才，可能转眼间就为竞争对手干活去了。而且“用工荒”越来越严重，新年一开始，企业就会面临人员紧缺的窘迫局面。不少企业为了留人，纷纷使出种种招数：有为员工加工资的，买返程火车票的，有年后发红包的……当然也有一些企业却拿员工的工资做文章，扣着一个月的工资不发。

张女士在武汉市江汉区的一家食品厂上班，厂里负责食宿。入职时老板给张女士等其他员工口头通知，由于之前厂里出现过一些情况，部分员工领了工资之后，没有办理辞职交接不辞而别，顺带把厂里发给他们使用的物品一起带走了。为了防止出现类似情况，厂里压一个月的工资，辞职时办理交接后一并发放。

2016年1月份，在深圳打工的表姐几次给张女士打电话，让张女士将武汉的工作辞掉，年后随她一起南下打工。张女士随后找老板申请辞职，让老板将工资全部结算后一并发放，不料却被老板一口拒绝。老板告知张女士，年底厂里业务量很大，人手不够，不允许其辞职。如果坚持辞职，年后再结算工资。

湖北尊而光律师事务所宋家兴律师表示，企业想留人的心情可以理解，但绝对不能从薪酬开刀，如果操作不慎不仅留不住人，还可能让自己面临被投诉的风险。《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付给劳动者报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然劳动者辞职对企业的经营造成了一定的影响，但绝不能成为企业不发工资的理由。如果劳动者申请劳动仲裁维权的话，企业都会是败诉的一方。与其撕破脸面伤了和气，还不如痛痛快快放人来得好。