昨天在招聘会现场，求职者查看招聘信息。

记者李子云摄

本报讯（记者严珏）昨天，晨报第三届“坐地铁找工作”第三场招聘会在华中人才市场继续举办。据统计，有近200家企业参会，有8000多人入场求职，现场达成就业意向的35%左右。今天，第四场招聘会仍在华中人才举行，提供的制造业岗位会更多，相关专业和特长的求职者可前往应聘。

求职者情商高更受青睐

“求职者的学历和工作经验都不那么重要了，但情商高的人更容易找到工作。”华中人才国家高级人力资源咨询师薛莉说。记者在现场看到各企业的招生简章，跟以前不同了，很多企业对学历要求从本科、硕士毕业降到了大专。而对工作经验也由原来“两年以上工作经验”到现在的“一年”甚至没有年限要求。

“但应聘单位在面试的时候，会设置一些场景来考察求职者的情商。”薛莉说。有家用人单位询问求职者，“如果有一位同事犯了非原则性的错误，领导在批评这个同事你正好在场，这时你会如何处理，既可以让同事不尴尬，领导也能息怒。”薛莉表示，“这就是一个明显的考察情商的场景设置，现在的企业比较看重求职者的情商。”

描绘职业愿景揽人才

“你到我们公司来，会有一系列的培训，我们的培训期都是带薪的。”“我们公司有完善的升职渠道，只要你认真做，当高管都有可能。”在招聘会现场，越来越多的企业用职业愿景来揽人才。

“现在的求职者，越来越有个性，薪水、福利不一定能打动他们，他们更看重自我，反而是自我的提升和成就感更能吸引年轻的求职者。”一位食品销售企业的招聘专员说。

现场提供贴心服务

在招聘会的入口无论是求职者还是招聘企业只需用手机扫二维码，以后就能利用华中人才的微信公众平台，通过手机实现对接，还可远程视频面试，昨天现场扫描的人达到1000多人。据介绍，利用这个微信公众平台，求职者可投递简历，企业用手机就可浏览简历，遇到满意的求职者，再通过微信公众平台约时间面试。通过网络视频面试，双方都可以足不出户满足自己的诉求。