本报讯（记者龚齐飞）在昨天的招聘会上，肖宸就是众多准备跳槽白领中的一个。他在一家教育培训机构工作了一年多，从最开始的课程老师，做到教师主管。工资少倒是其次，公司平台小，学不到东西是肖宸跳槽的主因。肖宸想找份信用卡中心征信岗位的工作，但他看到更多的还是销售类岗位，这让他很失望。于先生也是位“骑驴找马”的白领，在高速公路管理处做监控员，每天“养老式”的工作让他想尝试更有挑战性的销售岗位，他说：“只是出来看看，有合适的再辞职。”

今年1月，智联招聘分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷515份。根据数据显示，武汉地区有11.8%的白领已开始办理离职手续，52.1%的白领已更新了简历，显示自己的状态是“找工作中”，开始行动起来。而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为31.3%。肯定不会跳槽的比例仅5.8%。调查显示，2016年武汉白领跳槽主要是对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。福利待遇和职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。