湖北日报网消息（记者葛宇 通讯员黄励）3月23日，湖北省人社厅党组印发了《加强年轻干部“学习、锻炼、展示、生活”平台建设方案》，把严管和厚爱结合起来，创新年轻干部培养锻炼方式，搭建年轻干部提升能力、施展才能、发展进步、快乐生活的平台，加快年轻干部成长成才。

　　《方案》要求，建立“学习平台”，通过网上听学、讲堂讲学、团体读学、选送参学，提升年轻干部的党性修养和理论水平；建立“锻炼平台”，通过蹲点锻炼、挂职锻炼、特岗锻炼、驻村锻炼，每位年轻干部蹲点一个基层单位，每季到联系点调研不少于10个工作日，提高年轻干部服务基层、服务群众的实践能力；建立“展示平台”，通过演讲展示、能力比武、成果交流、公益活动，搭建年轻干部能力展示的舞台；建立“生活平台”，通过开展文体活动、优化生活环境、引导健康成长，活跃文化生活，扩大交流范围，缓解思想工作生活压力。通过四个平台建设，落实省直机关工委提出的 “思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解难”目标，不断增强年轻党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感。

　　省人社厅党组书记、厅长陈安丽对年轻干部“四个平台”建设高度重视，专门召开年轻干部座谈会交心谈心、听取意见，亲自提出平台建设的构想和思路，亲自督办平台建设方案的落实。要求按照统分结合、重点与全员结合、要求与兴趣结合、领导与群众结合的原则，细化任务、明确责任、项目管理，确保落实到位。