湖北日报网讯 通讯员李慧芳、任嘉
在孝南公安分局，有一个被人称为“螺丝钉”的好民警。他平实中透着朴实，干练中显现沉稳；他是一个不善言辞、默默无闻的人；他是一个多做少说、不事张扬的人；他是一个踏踏实实、兢兢业业的人。他二十八年如一日默默无闻坚守在自己的岗位上，以责任感为动力，以“俯首甘为孺子牛”的精神，践行党员民警“立警为公、执法为民”的根本宗旨。他就是湖北省孝感市孝南公安分局治安大队案件中队长汤军。
“刀不磨会生锈，人不学会落后”。治安管理方面的法律条文多、司法解释多，顺应时代发展更新条款也多。汤军同志深知业务知识的重要性，为确保知识的及时更新，长期以来，他养成了一种见到业务书籍就买的习惯，并充分利用业余时间加强学习。即使任务再重，工作再忙，从未动摇学习计划，挤出时间予以落实，成为了局里治安管理方面的骨干。
在任治安中队长期间，针对全区行业场所经营业主、从业人员文化素质参次不齐、安全管理基础知识不全面的实际，他一面深入各行业场所，手把手地进行传授，另一方面利用周末休息时间开办安全管理业务知识培训班，义务为从业人员讲课，开办培训班30余次，培训从业人员1000余人次。通过培训、交流，经营业主和从业人员安全管理意识得到进一步提高，同时，也与经营业主和从业人员加强了联系、互通，被从业人员亲切地称为“汤老师”。
在调任案件中队长后，为切实担负起对全区重大复杂、疑难行政案件的查处和指导工作，他主动加强与法制部门、检察院等相关业务部门的联系沟通，加强与派出所协助配合。对办案过程中出现的有代表性的案例和疑难问题，组织中队不定期召开案件点评会，组织全体民警相互讨论学习，分析存在的问题，总结点评成功做法，为有效减少民警在办案过程中出现的各种疏漏，他制作了示范案卷，从办案程序、案件证据的收集、保障当事人的合法权益等各方面为民警提供示范和参考。被民警亲切地称为“汤专家”。
“工作是实实在在干出来的，来不得一点虚假”。这是他常说的一句话。在他的日历上，没有星期天，也没有节假日。调任治安中队长后，他笑道，“我几乎没有睡过一个安稳觉，每天晚上闭上眼睛前我都在想还有那些工作没有完成，早上睁开眼睛后我都在想要干什么”。工作中，他从来没有叫过苦，经常起早摸黑，白天黑夜地连轴转，有时生病了，也不吱声，坚持上班，默默地把当天的事做完。2016年6月14日，正发着高烧的他，当得知有赌博机赌博的线索后，迅速带领中队民警联合新华派出所在孝南区新华街道某小区一租住屋内捣毁一电子游戏机赌博窝点，现场抓获涉赌人员7人，当场收缴两台大型捕鱼机。3名犯罪嫌疑人被依法刑事拘留，4名违法行为人被依法行政拘留。
类似这样的事还有很多很多。身兼全局枪库管理员的他，深知，警情就是命令，必须保证24小时随叫随到，延误那么一分钟，就有可能造成严重的后果。所以，不管是在半夜里，还是陪伴在亲人身边，只要有通知，就飞奔而走。他的妻子对此已经习以为常了，但心中还是有些担心，有一次对他说“你能不能调一个轻松一点的岗位，每次你半夜出警后，我都提心吊胆的”。他笑了笑，安慰妻子，“领导信任我才让我来管枪的，我一定要干好，再说，干警察这一行都是有危险性的”。
“工作要再认真一点，再仔细一点”。为了防止因极小的失误引起大的事故，在工作中，他总是不断提醒自己和周围同事，一定要认真一点，仔细一点，别留下什么“蚁穴”。
在近几年市局组织开展的“扫黄禁赌”战役中，孝南公安分局连续几年取得了前二的优异成绩。“扫黄禁赌”专项斗争部署后，他结合孝南实际和多年工作经验，深入调查，提出了“由人到案、由案到人”的工作思路，推行“日常检查、集中清查、专案经营”相结合的举措。同时，他将案件查处、人员打击任务细化到各责任单位，坚持每周对“扫黄禁赌”行动战果情况进行通报，有序推进专项行动。在他的组织下，大队充分发挥打击赌黄“领头羊”作用，连续查处了“3.27” 在各大宾馆发名片方式的引诱、容留、介绍卖淫嫖娼案、“8.18”陡岗聚众赌博案件等多起有影响的案件，多次受到上级公安机关的肯定。涉赌涉黄刑事案件办理难度大、取证要求高，一个赌博窝点捣毁后，通常带回几十人，办案时间短、证据要求高，抓获、扣押、突审、取证、整卷要一气呵成，通宵达旦的熬夜甚至连熬两天两夜都是家常便饭。他和大队及派出所同事一起，围绕刑事案件的标准进行调查、取证、办案，力求用足法律手段、提高打击质量。三年来，分局共刑事拘留涉黄涉赌犯罪嫌疑人109人，移送起诉 104人。针对辖区内易涉黄涉赌的重点部位、重点行业、重点场所，他带领中队民警，排查行业场所，研判新动向，做到发现一个，立即捣毁一个。
按照“主动担当、主动作为”的工作要求，他带领中队积极开展严厉打击拒不支付劳动报酬（俗称恶意欠薪）犯罪活动，全力保护劳动者合法权益。对符合立案标准的，及时立案侦查取证，果断采取强制措施，依法强制追缴返款，尽最大限度追回农民工被拖欠的工资，确保农民工的合法利益。同时，会同相关部门开展教育引导和化解工作，敦促用人单位增强法制观念，督促欠薪的工程负责人主动投案，妥善解决矛盾纠纷。2016年元月以来，立案侦查拒不支付劳动报酬案11起，刑事拘留3人、移送起诉3人，列为网上逃犯6人，协调解决欠薪纠纷50余起，追回拖欠工资800余万元；联合相关部门敦促建设单位、施工单位负责人支付工资款2000余万元。
