长江网讯(记者 吴吟溪 实习生 余康庭 通讯员 贺俊)流动建筑务工人员也可以被吸纳成为党员，流动党员也能过上完善的组织生活。8月19日，浙江省建设投资集团在武汉正式成立华中区域联合党委，将进一步推动基层党建工作落实到各个项目工地中。同时，浙建集团中南公司还与武汉市江汉区常青街签订了党建双向服务协议，进一步促进街道社区及区域单位全面建设协调发展。

据了解，浙江建设投资集团是浙江省最大的建筑业企业集团，受建筑行业特点的影响，浙建集团基层党员队伍较大，分散流动性较强，集团4000多名党员中有11%的党员分布在省外区域的分公司，其中又有36%的党员分布在省内外甚至海外在建项目上。此外，建筑行业项目具有一定的周期性，在工地上的务工人员多是背井离乡，长年在外漂泊，跟着项目走，缺乏归宿感，其中也不乏党员。

浙建集团此次在武汉成立华中区域联合党委，将在华中区域7家分公司中现有59名党员的基础上发掘当地流动务工人员中的党员;同时，也鼓励这些党员在基层中发挥先进示范作用，进而吸纳更多的优秀党员。

浙江省建设集团党委书记、董事长沈德法表示，华中区域联合党委成立后要切实落实好两大重要职能：要做“走出去”发展的“推进器”，不断释放区域联合党委助推实施“走出去”战略的动力;要做“走出去”发展的“稳定器”，抓员工关爱，保队伍稳定，关心关爱员工心理健康，积极开展心灵港湾工作坊建设，不断拓展区域人才引得进、留得住、起作用的有效载体。

浙建集团中南公司总经理陈一龙此次受任成为浙建集团华中区域联合党委第一届党委书记。他认为，成立区域联合党委，有利于集团的声音和具体的政策落实到每个基层支部，更加统一化;也有利于把区域的生产经营更好的组织到一起来，更好地树立浙建品牌的影响力。

据介绍，浙建集团早在1997年在浙江杭州就已推行这种基层党建做法。从项目工地中发掘出的流动党员，往往还担任安全先锋岗等。他们在基层工作，能更好地掌握班组成员的生活、心理变化。此次还将把“三号三队”、“三五”工程等在杭运用的成熟党建模式带到武汉甚至整个华中区域，例如，为流动工在工地营造“家”的感觉，开设厨房小灶，预备探亲房;从普通农民工中挖掘、培养技术型人才等。通过这样的党建工作，集团涌现出了“浙江省优秀农民工”俞锋，“全国优秀进城务工青年”陈泰德。