伊朗管理技术人员与标致2008合影

长江网讯(记者 周惠明)近日，神龙汽车公司武汉三厂来了几十个伊朗“学徒”。这些洋学徒是来自PSA集团伊朗伊斯兰共和国IKAP公司的管理技术人员，此次到武汉，将进行为期十天的学习培训，学习汉产车先进的制造工艺。不过，母语为波斯语的他们学起来可颇费一番苦心。

交流中借助手机查询听不懂的英文单词

伊朗汽车工厂骨干来汉拜师学艺

神龙汽车公司相关负责人介绍，这些洋学徒共有32个人，都是伊朗IKAP新工厂总装车间的骨干力量。其中，大部分都有10年以上的工作经验。在武汉三厂，他们被分为14个小组，接受生产管理、车辆总装、质量检查等方面的操作培训。

在工作人员陪同下体验路试

据了解，IKAP工厂位于伊朗首都德黑兰，由伊朗第一汽车制造商霍德罗公司(Khodro)与PSA集团，于今年6月21日合资成立。该工厂将于2017年1月起正式生产，其中，标致2008是其计划生产的重要车型产品之一。

而被PSA集团誉为“全球新一代精益化绿色标杆工厂”的武汉三厂，正是标致2008的重要生产基地。此外，今年5月26日，在PSA集团全球工业领域2016年“金棕榈”工业奖颁奖仪式上，武汉三厂荣获PSA集团“最佳工厂”的称号。11月，又荣获了东风公司2015年度“精益工厂”称号，有作为“老师”的过硬实力。

　　吃不惯偏咸的武汉菜

伊朗与中国有不少地域和文化上的差异，来中国后，培训人员遇到的第一个问题便是时差。神龙公司一名工作人员告诉记者，在伊朗“学徒”抵达的第一天，公司安排他们参观工厂。“下午四点不到，他们就喊累了，要休息。”原来是连日奔波，时差没倒过来。

武汉三厂食堂特地配备了清真菜

在生活上，武汉三厂也煞费苦心。顾及到伊斯兰教的习俗，武汉三厂食堂特别准备了清真菜品，安排培训人员在特定区域就餐。22日中午，记者在就餐区看到，他们的饭菜有鸡腿、蛋挞、面包、蔬菜和可乐等。当问到武汉菜是否合胃口时，几名培训人员笑着说，“菜是很健康，但就是有点咸，跟在伊朗吃的不太一样”。

午饭过后，培训员们有一个小时的休息时间，不过他们也没闲着，三三两两坐在一起似乎在探讨什么问题。过了片刻，声音越来越激动，五六个人围成一圈，争论不休。工作人员连忙上去询问，“what’s wrong(怎么了)?”其中一人笑笑回答：“nothing，just discussing(没事，只是在讨论问题)。”

休息时间在办公室讨论

伊朗母语为波斯语，英语作为第二语言并不是人人都精通。公司虽然安排了十多名翻译全程陪同，交流起来仍然存在障碍。翻译小刘介绍，需要先将中文转化为英文输出，与会英语的培训员交流，培训员听懂后再用波斯语转述给同事。“有时候手势、眼神、图画轮番上阵，理解起来也不算困难。”

与技术人员交流工具的使用方法

学成回国后将生产标志新车型

22日下午1点半，Bahram和另外两位同事，开启了下午半天的质检学习进程，记者跟随前往。Bahram是IKAP工厂的质检工程师，对霍德罗公司生产的车型产品如数家珍。“目前公司已经生产了10种车型，包括SAMAND、标致206、标致405等，未来计划生产标致2008、标致301、标致208三种新车型。”

翻看“标准化作业指导书”

在质检流水线上参观完工人的操作后，Bahram和同事都要看看“标准化作业指导书”，了解详细操作规范。不过，指导书上都是中文，如何看懂?

他们拿着指导书，一边请教流水线上的工人，一边通过书上的图片理解流程，必要时还不忘手机拍照保存。一路下来，也算顺利。

用手机拍下书上内容

“工厂的设备非常先进，作业指导流程也很详细，几天下来收获很多。”Bahram表示，要将在这里学到的工作流程和管理经验带回IKAP工厂，保证新车型标致2008的顺利生产。

一起探讨指导书上的图片说明

　　神龙公司相关负责人介绍，这是武汉三厂建成以来，首次迎接如此大规模的外宾学习团。“追赶国外先进技术这么多年，现在终于迎来我们当‘老师’的时候了。”据了解，未来，还将有更多来自IKAP工厂的管理技术人员来汉参观学习。