武汉市纳杰人才市场招聘会现场　

长江网讯(记者 齐云)昨日，在武汉市纳杰人才市场招聘会上，挤满了前来应聘的求职者。记者看到，200多家企业摆台招兵，提供了20000多个岗位，不少展台前都围满了求职者。

武汉国际会展中心招聘会现场 不少应届毕业生寻找工作岗位

95后应届毕业生求职遇尴尬

记者注意到，招聘会上，不少应届毕业生表示求职稍显尴尬。

“轮到我面试时，主考官一听是应届毕业生，直接就说不要了。”湖北轻工职业技术学院应届毕业生吴隆向武汉一家广告公司投递了简历，却遭到该单位的婉言谢绝，“这家单位招聘岗位都需要工作经验，对上手操作能力要求高，比如使用不同的材质做广告牌，设计海报等。”

吴隆无奈称，自己在校期间对专业的各项软件技术操作掌握十分熟练，但校外的实践经验比较缺乏，理论知识与社会需求脱节，很难找到一份好工作。

“每天至少跑4场招聘会，最远去了白沙洲一家公司参加面试。”同样，在招聘会遇到困境的武汉商贸职业学院大四学生小张说，从正月初七到现在，几乎每天跑4场招聘会，有时候看到合适的岗位直接打电话过去。“招聘岗位制造业占多数，但想到自己辛苦读到了大学，去应聘普工，多少还是有点介意。”

制造业用工需求大

制造业一线工人最高月入5000

新年伊始，武汉招工大战打响。众多加工制造、物流企业就在武汉各大招聘会上，摆开“抢人”阵势。

“2、3月份订单比较多，正是用工荒的时候，要在正月十五前招满4000人。”联想武汉公司的招聘代表告诉记者，目前缺口有4000人，希望元宵节前都能到岗。如果到不了，会影响公司的订单完成。

同样，武汉富士康的订单和招人计划也都比去年多了1倍。东风乘用车、京东等企业的用工需求都在千人以上。招聘代表告诉记者，企业开出的最高月薪在4500元-5000元，相比去年同比上涨了800元左右，在制作业薪资待遇中算比较高了。

据武汉市人社局统计，今年开春的季节性用工缺口约有10万人，比去年多上万人，加工制造业超过餐饮服务业成为用工需求最大的行业。

为求职者提供车辆安排接送

为了帮企业招人，各大人才市场使出浑身解数。如纳杰人才组织了专项招聘团队，春节期间免费提供车辆接送应聘人员，开通“纳杰人才”官方微信，求职者通过手机就可以方便投简历找工作。

纳杰人才市场品牌部经理李朋介绍，与往年相比，今年制造业面临较大的用工缺口，不少企业放宽了招聘条件。“往年招聘一线普工，要求年龄在35岁以下，今年则放宽到了40—45岁。” 此外，7成以上招聘单位提高了薪水，多数单位提高10%，特别是招聘制造业的岗位，薪水普遍增加了10%以上。

据了解，武汉市2017年“春风行动”活动至4月上旬结束，共安排专场招聘会226场，进场招聘企业1.2万家(次)，提供就业岗位20万个(次)。