“单位招录的4名双语讲解员，有3个是局领导的子女。”近日，有网友匿名举报称，徐州淮海战役烈士纪念塔管理局（下称淮塔管理局）于2008年招聘了4名讲解员，其中有3人的父亲都是当时局里的副局长。网友直指，此事涉嫌人事腐败。（12月24日，网易新闻）

对于此次事件，发帖时间从今年3月份一直持续到12月，内容均是反映淮塔管理局涉嫌违规招人一事，三名局领导子女中，对魏某质疑呼声尤为强烈，因为魏某学的是音乐专业，这与招录专业明显不对口，也能顺利进入考试并通过。发帖者还指出，当时淮塔管理局职工刘某、李某、余某的女儿也参加了考试，但都没有考过去，“这难道不能说明什么问题吗？因为她们的父亲不是副局长。”魏某以讲解员名义进单位，但没做过一天的讲解员，去年又调到与其父亲有分管关系的局组织人事处。

笔者看到这样的消息，十分的愤懑，如今公招是非常“吃香”，我们很多年轻人都想走上这条道路，一方面是工作稳定，更重要一方面是招录严格、公平对待。我们从农村出来的大学生们，只能通过这样的平台实现自己的人生价值，但是像此次事件中的招录“黑幕”，没有关系就不得行，再优秀的人才也只能被埋没，我们含辛茹苦十年寒窗，再优秀也抵挡不过人家轻言的关系。

这是我们官场的悲哀，更是国家的不幸，不能把有才干的人用在为国家效力的岗位上，同时也是我们国家体制的问题，还未真真正正的实行“阳光工程”，办事不透明现象时有发生，无论如何，希望体制内的人员严格要求自己，规范自己的言行，也告诫政府在招录过程中公正、合规，具体的过程及结果也要让老百姓满意。