江苏2014年招考公务员网上报名正在进行中，与往年从开头就呈现出火爆的局面不同，今年，考生似乎还没下定决心是否报考，三天下来，报考人数比去年同期减少了2万多人。在“十大最苦光鲜职业榜单，公务员排名第一”“公务员辞职潮来了”“河南6成公务员想过辞职”等传闻背景下，往年大家打破脑袋要挤入“围城”的心态，今年有了变化，愈演愈烈的公考热也许会从今年开始降温。（2月18日 现代快报）

公考降温、公务员准备辞职……如此关键词着实能够吸引人的眼球，当公务员的待遇再次被提出，成为社会舆论关注的焦点之时，笔者不禁纳闷，其实这样的一种过于的关注究竟又有何必要？

公务员，说一千道一万，也不过是一种职业，即便这一职业具备一定的特殊性。当今年不少地方报考人数开始同比开始减少时，于是乎媒体开始惊呼公考热开始降温，好似发现新大陆一般惊奇，然而这一种表现又真的有必要？不难试想，假如公考人数年年俱增，全社会人才都纷涌而至公务员岗位之时，社会的其他岗位也就注定着人才的匮乏，不同领域的发展不平衡，难道这样的存在就是为合理？因此，公考人数减少只不过是人才分配中一种合理且自然的社会现象，又有何必要大惊小怪？

与此同时，最近一段时间以来，各个媒体纷纷在披露几成公务员将辞职、考虑辞职之类新闻，好似公务员即将迎来一场较为庞大的辞职潮。然而，时至今日，未曾看到过公务员队伍与系统爆出较多人离开之类的新闻，笔者从未怀有唯恐天下不乱之心，希冀公务员的大规模离开，但如若总是“考虑”离职。却未曾真正付诸行动的话，也就是一种矫情，而将这一种矫情放置于社会来讨论，既无意义，也无必要。毕竟对于任何一个职业来说，有人进入，也就注定有人离开，这是职场的法则，无需大惊小怪。

总而言之，笼罩在公务员身上的神秘光环过多，方才导致如今体制内的“一声咳嗽”就引发外界的关注与猜想，如此过于的关注与解读着实没有必要。以平常心去看待公务员，去理解包容公务员的进入与离开，这才是一种社会正常的心态。（朱志）