最近的一则新闻：“嫌工资少就辞职啊!”、“工资这么高还嫌少，要不我们换换?”、“工资虽少，灰色收入和隐性福利总不会少吧?”面对网友铺天盖地的质疑，一位中西部基层公务员只能苦笑着表示，“这个‘金饭碗’真没有表面上看起来的那么光鲜。”( 闽南网)

从去年下半年开始，网上陆续有些地方的公务员晒出个人工资单，引起了各方强烈关注。虽然每逢公务员晒工资“喊穷”，网友总是骂声一片，基层公务员非常辛苦、收入较低却是难以否认的事实。

据笔者了解，大多数公务员工资在3000元左右，特别是中西部基层公务员，工资多在2000元左右，加上贫困地区补贴几百元，月薪也不足3000元。而且这里面还不包括每月扣掉的住房公积金。如此这般又是为何一提及涨公务员工资便备受热议和抵触？笔者认为造成这种现状主要有以下原因。

第一，从封建社会开始长期以来形成的“官本”思想。“在老百姓眼中公务员这个职业就是“官”，一天轻松自在，是身份和地位的象征，是凌驾于普通职业之上的，所以再涨工资似乎不那么公平。

第二，社会上对公务员普遍存在的“隐性福利”的质疑。现在的公务员工资制度缺乏透明，工资制度如何运作，不同部门不同职位的工资标准情况都无从得知，这样就容易引起公众猜测与误解，即便一些基层低收入的公务员确实有加薪的必要，也难以获得公众的普遍理解。

最后，在多数人眼中公务员在中国算是“特权阶层”。公务员不扣养老保险，且享受公费医疗，相比教师、企业员工等事业单位或者其他非公务员行业的待遇要优厚很多，可能会有些部分人人存在“吃不到葡萄说葡萄酸”的心里，对公务员待遇进行调侃。

笔者认为对于公务员涨不涨工资，大家还需以客观冷静的态度看待。首先，并不是任何阶层的公务员或者说是任何公务员都有权利、手段和心思去获得灰色收入，所以不能“一竿子打死一群人”。其次，中央出台八项规定，禁吃请、禁送礼、禁发年货等一项项禁令的实施以来，公务员管理得到进一步规范，这些所谓的“福利”已经逐渐取缔。笔者相信，公务员们一定不是独立生活着且高高在上的群体，他们也是普通的人，有着家人和朋友，他们同样需要正常的生活应酬和交际。而如今物价飞涨的时代，拿着3000元左右工资的公务员，甚至2000左右的基层公务员，且不说上有老下有小的时候，连一个人的日子都需要精打细算，又将如何养活家人，更别说消遣娱乐。（梁柏）