近日，成都市发布公告首次面向优秀工人、优秀农民考试录用乡镇（街道）机关公务员17人，其中面向优秀工人招录9人，面向优秀农民招录8人，招录职位涉及成都市10个区（市）县。（腾讯大成网  2014年5月23日）

从工人农民中招录公务员这一决策传递了一个信息：公务员招录多元化的力度进一步加大了，不拘一格用人选才将成为一个常态。如此之举，好处是显而易见的：既为公务员队伍输入新鲜血液，又为优秀人才拓阔发展空间，更为社会提供用人导向。

自从公务员考录制度实施以来，工人、农民能够有机会考上公务员的机会就很少，因为公务员考试一般对学历、年龄等都有相关的要求，即使少数的工人、农民符合条件，也很难与“训练有素”的高校毕业生群体竞争，从公考大军中挤上“独木桥”。所以，“一刀切”的标准和门槛确实挡住不少人才。然而，我们不能否认的是，他们长期工作在基层一线，积累了丰富的实践经验，并且政治素质好，能无私奉献，值得信赖，走上公务员岗位是能够大有作为的。

实际上，此举更是对以前公务员招录中一些问题的厘清和匡正。这些年，公务员招录以考试论英雄，造就了从家门到校门、出校门进部门的“三门公务员”。“三门”干部虽然文化素质较高，但也存在不接“地气”等问题，特别是在乡镇机关等与群众联系密切的基层，问题更是突出，比如有的“三门”干部不仅不会群众语言，甚至五谷不分，这样如何深入群众、和群众打交道呢？更别谈为群众排忧解难了！

 “青山遮不住，毕竟东流去”，革故鼎新是挡不住的潮流，现在公务员大门向工人农民打开，就是一个证明。面向工人、农民考录乡镇机关公务员，不仅让基层干部队伍来源更加多元化，也使得基层干部服务群众的水平更高。当然，这种招考，也须透明公开，接受社会监督。（文：怀若谷）