据泉州新闻网报道，27日，晋江市第十六届人大常委会召开第十七次会议，审议决定:任命王文晖为晋江市政府副市长。

据了解，王文晖系清华大学土木工程专业博士研究生，按“引进生政策”聘用到晋江市工作，聘期两年。（2014年8月29日，中国新闻网）

晋江市虽然只是一个县级市，但是这件事情在网上引起了不小的争论，因为目前这种没有任何工作经验，通过聘用的方式直接任命为副市长的机会是很少的。这也打破了干部任免的常规。有的网友说：“虽然是实行的聘任制，但是没有任何工作经验就把他放在那么重要的岗位上，一是不能服纵，二是很可能把具体的事情理想话，缺乏工作经验不能够把事情干好。”而有的网友说：“应该重用有才华横溢有德性的年轻人，这样中国才有希望。虽然刚开始缺乏工作经验，但是只要一心想着为人民服务，老百姓还是很支持你。”

   笔者认为，对公务员实行聘任制是一种很大的突破，而且以后很可能是一种常态，而打破常规聘任高校的年轻高学历人才来担任重要职务更是一种大胆的尝试。这体现了目前我国公务员队伍正在不断的改革，不断的完善。虽然这样聘任的领导可能缺乏工作经验，但是高学历、懂技术等优点又是大多数领导所欠缺的，只要真正的想为人民服务，相信在日常工作中，就会以人民的需求为导向，在自己的岗位上不断充实自己，弥补自己的不足。同时政府部门要做好相应的考核机制，坚持德才兼备，以德为先的原则，如果是人民需要的领导，就可以重点培养，再把他放到适合的岗位上。为建立廉洁、高效的政府注入新鲜的血液。（寥若星辰）